Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Сновидения и подсознание: от Гильгамеша до Фредди Крюгера РБК и Okko, 11:03 Тактаров оценил победу Усика Спорт, 10:52 Папа сможет: как BabyBjörn завоевала рынок детских товаров — Fast Company Pro, 10:51 Премьер Японии допустил скорую отмену режима ЧС по коронавирусу Общество, 10:37 Выше в ниши: куда идет современный финтех РБК и QIWI, 10:16 Чем различаются вакцины от коронавируса — в шести карточках Экономика инноваций, 10:00 Восстание регуляторов: как в США и КНР ограничили бизнес ИТ-корпораций Pro, 09:57 Четыре района Дагестана остались без электричества после дождей Общество, 09:54 В Мали объяснили обращение к ЧВК Вагнера «пустотой» после ухода Франции Политика, 09:24 Гидрометцентр предупредил о желтом уровне опасности в Москве и области Общество, 09:23 «Орден Ладошки» и сериал-драмеди про РПЦ получили президентский грант Технологии и медиа, 09:16 Как вызывать такси без смартфона РБК и Tele2, 09:10 Преемники Меркель: кто и за что извиняется перед выборами в ФРГ. Видео Политика, 09:00 Усик заявил о желании провести реванш с Джошуа в Киеве Спорт, 08:51
Бизнес ,  
0 

Работодатели назвали самые эффективные способы мотивации сотрудников

Сбербанк России RU000A0JWUE9 ₽1 008,1 -0,06% Купить
Фото: Евгений Биятов / РИА Новости
Фото: Евгений Биятов / РИА Новости

Большинство работодателей (68%) считают самым эффективным способом мотивации регулярные выплаты премий сотрудникам. Это следует из опроса, проведенного сервисом «Работа.ру» и «Сбер НПФ» (есть у РБК).

В опросе приняли участие более 1 тыс. работодателей из всех регионов страны.

Еще 42% опрошенных представителей компаний уверены, что мотивировать персонал лучше всего помогает регулярное повышение зарплаты. 31% работодателей уверены, что в мотивации сотрудников играет роль расширение соцпакета, а 18% придерживаются такого мнения о тимбилдингах.

Вариант «Другое» выбрали 11% респондентов. Эти работодатели отметили важность благоприятной атмосферы, комфортное рабочее место и расположение офисов, а также развитие внутрикорпоративных активностей для мотивации коллектива.

Россияне назвали лучшие бонусы от работодателей
Общество
Фото:Митя Алешковский / ТАСС

Опрос показал, что соцпакеты сотрудникам предоставляют 64% компаний. Из них 89% указали, что не меняли список доступных услуг для сотрудников в этом году, 8% предприятий расширили соцпакет, а 3% — сократили.

В почти половине компаний соцпакет включает в себя медицинскую страховку и/или обучение сотрудников (47 и 44%). Почти четверть компаний (23%) включает в соцпакет оплату питания, показало исследование. 14% респондентов отметили, что берут на себя расходы на занятия спортом для сотрудников. Также выяснилось, что 6% работодателей включают в соцпакет корпоративную пенсионную программу (КПП), а 4% — корпоративную ипотечную программу.

В середине мая онлайн-сервис доставки товаров и продуктов «СберМаркет» и исследовательская компания ResearchMe провели опрос о лучших бонусах от работодателей сотрудникам. Более половины (56%) опрошенных, работающих в компаниях, предоставляющих помимо заработной платы социальный пакет, хотели бы, чтобы в него входил полис добровольного медицинского страхования (ДМС) и сертификат на покупку продуктов. Меньше всего (7%) сотрудники хотели бы иметь всего лишь ДМС и изучать иностранный язык за счет работодателя.

19% респондентов наиболее желанным дополнением к зарплате назвали полис ДМС и занятия в спортзале, а 18% заявили о готовности отказаться от медицинской страховки ради сертификата на покупку продуктов, возможности посещать спортзал и курсы английского языка.

Магазин исследований Аналитика по теме "Потребительские товары"