«Модный приговор» вернется в эфир без ведущего Александра Васильева
В эфир «Первого канала» вернется шоу «Модный приговор», но без Александра Васильева, подтвердил РБК телеведущий.
«Да, программа возобновляется. В этом сезоне я не смогу принять участие, но в следующем сезоне планирую вернуться. <...> Одной из потенциальных кандидаток на мою замену может стать Ирина Понаровская», — рассказал Васильев.
Историк моды пояснил, что вернуться в программу сейчас не может из-за насыщенного графика — у него запланированы выставки и лекции в разных странах мира, он уже получил предоплату за участие в них. Вновь стать ведущим «Модного приговора» Васильев собирается, как только у него появится свободное время.
Ранее возвращение шоу, которое в последний раз вышло в эфир в начале марта прошлого года, в разговоре с ТАСС анонсировал генеральный директор телеканала Константин Эрнст. По его словам, из старого состава экспертов останется только Эвелина Хромченко.
Первый выпуск «Модного приговора» вышел в эфир 30 июля 2007 года. В разное время проект вели модельеры Вячеслав Зайцев, Валентин Юдашкин (оба умерли весной этого года), Денис Симачев, Андрей Бартенев. Васильев вел программу дольше всего — почти 14 лет.
В прошлом году Васильев в беседе с «РИА Новости» опровергал информацию о своей эмиграции. Он говорил, что не планирует уезжать из России, хотя у него есть французское гражданство и квартира в этой стране.
После начала спецоперации «Первый канал» фактически полностью перешел на новостное и аналитическое вещание. С эфира были сняты программы «Модный приговор», «Давай поженимся», «Вечерний Ургант» и «Пусть говорят». Хронометраж выпусков новостей и программы «Время покажет» был увеличен, появился новый блок — «Информационный канал».
Позднее некоторые развлекательные программы стали возвращаться в эфир. Например, снова выходит «Давай поженимся», на канале также показывали несколько выпусков «Пусть говорят».
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
