Работодатели назвали молодежь в России менее ответственной и амбициозной
Российская молодежь за девять лет стала менее амбициозной и целеустремленной, но при этом выделяется навыками в ИТ-сфере, легкой обучаемостью и новым типом мышления, следует из исследования сервиса по поиску работы SuperJob, с которым ознакомился РБК.
В опросе об отличительных чертах сотрудников до 25 лет, который портал проводил с 1 по 13 октября, приняли участие 300 менеджеров по персоналу из всех округов страны. Результаты опроса сравнили с итогами аналогичного исследования 2013 года.
Главной отличительной чертой представителей поколения Z работодатели назвали активность (16%). Девять лет назад этот показатель был таким же, однако тогда у молодежи чаще отмечали амбициозность (17%). Сейчас это качество у молодых сотрудников отмечают почти в два раза реже (9%).
Также представителям поколения Z менее свойственна целеустремленность (7% против 10% в 2013 году) и стремление учиться и развиваться (показатель снизился на 1 п.п. за девять лет, до 7%). Работодатели среди отличительных черт молодых сотрудников сейчас чаще отмечают безответственность (11%), легкомыслие и непостоянство (7% против 4% девять лет назад), уровень лени остался прежним (7%). При этом нынешняя молодежь более адаптивная и трудолюбивая (по 5%), чем ее представители в 2013 году (4% и 3% соответственно).
Работодатели также отмечают новый тип мышления современной молодежи (8%), хорошие навыки в ИТ-сфере (7%) и меньшую самоуверенность, чем девять лет назад (5% против 4% в 2013 году).
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
