Россияне назвали навыки, необходимые для построения карьеры
Чтобы быстрее продвинуться по карьерной лестнице начинающим специалистам в первую очередь нужны гибкость, стрессоустойчивость и саморазвитие, а также коммуникативная грамотность и ориентация на результат. Такое мнение высказали участники опроса, который провели сервис по подбору персонала HeadHunter и платформа «Россия — страна возможностей» (результаты исследования есть у РБК).
За приоритет умения адаптироваться к обстоятельствам высказались 69% опрошенных, чуть меньше (68%) назвали главным фактором стрессоустойчивость. Еще 67% говорили о пользе саморазвития, а 57% акцентировали внимание на коммуникативной грамотности. 56% респондентов отметили умение ориентироваться на результат.
Опрос проводился в сентябре 2021 года. В исследовании приняли участие 2559 соискателей из России, 26% среди них — молодежь в возрасте до 25 лет, 29% — молодежь в возрасте от 25 до 34 лет, 27% — респонденты в возрасте от 35 до 44 лет. Еще 18% — в возрасте 45 лет и старше; Начинающим специалистом себя назвал каждый пятый опрошенный.
Согласно данным опроса, респонденты-женщины чаще указывали среди важных качеств стрессоустойчивость (71% против 64% у мужчин), коммуникативную грамотность (61% против 52%), ориентацию на результат (59% против 52%), а также эмоциональный интеллект (34% против 28%). Мужчины же чаще считают важным анализ информации и принятие решений (51% против 46%), цифровую грамотность (35% против 29%) и стратегическое мышление (30% против 25%).
Важность саморазвития чаще отмечали представители молодежи — о том, что регулярно уделяют ему время, говорили 58% молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет. К этому варианту ответа также склонялись 50% людей в возрасте 25–34 лет и 45% представителей старшего поколения.
Исследование показало, что только у 14% россиян есть четкий план карьерного роста. Чаще других к этому вопросу серьезно подходят работающие или учащиеся (среди них план есть у 85% из них). Представление о том, чем они хотят заниматься дальше, имеют лишь две трети россиян, остальные опрошенные не планируют карьеру вообще.
Только каждый третий участник исследования заявил, что знает в деталях, что такое надпрофессиональные навыки (soft skills). Те, кто совмещают работу с учебой, осведомлены о них лучше (85%), свидетельствует опрос.
«Чтобы оставаться востребованным на рынке в своей профессии или успевать за ее трансформацией, современному работнику приходится либо менять сферу деятельности, либо осваивать новые навыки», — отметила руководитель молодежного направления HeadHunter Ирина Святицкая.
По ее словам, все чаще на первый план среди требований работодателей выходят именно soft skills: креативность, навыки общения и коммуникаций, восприятие нового, командное взаимодействие и так далее. Она добавила, что для достижения успеха на рынке труда и в карьере работник должен предугадывать или опережать требования к своей профессии.
В конце сентября сервис по поиску работы SuperJob опубликовал результаты исследования, согласно которым, возможностями для карьерного роста в своих городах больше всего оказались довольны жители Москвы (71%) и Санкт-Петербурга (63%). Третью строчку рейтинга заняла Казань (53%). Четвертое и пятое место достались Тюмени и Екатеринбургу (49% и 48% соответственно). Антирейтинг по этому показателю возглавили Волгоград (13%) и Омск (14%). Также на последних позициях оказались Саратов (15%), Тольятти (16%) и Астрахань (17%).
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
