В Госдуме перечислили условия для восстановления работы YouTube
YouTube сможет вернуться к полноценной работе в России, когда оплатит штрафы и восстановит доступ к заблокированным без решения суда аккаунтам российских СМИ, заявил в интервью «РИА Новости» член комитета Госдумы по информполитике, федеральный координатор партийного проекта «Цифровая Россия» Антон Немкин.
«Для того чтобы YouTube мог вернуться к полноценной работе в России, он должен <...> прежде всего — разобраться со своим заброшенным оборудованием. И, конечно, оплатить накопленные штрафы, которых уже насчитано на миллиарды рублей», — сообщил Немкин.
Кроме того, по правилам компания должна открыть официальное юридическое представительство в стране и восстановить заблокированные аккаунты российских СМИ, журналистов и блогеров, добавил парламентарий.
Немкин подчеркнул, что в контексте условий речь идет «не о политике, а о соблюдении законодательства». «Игнорирование требований — это путь в никуда. Эпоха вседозволенности крупных IT-корпораций должна остаться в прошлом», — добавил он.
По данным Роскомнадзора, общая сумма штрафов в отношении компании Google, которой принадлежит YouTube, за последние три года по состоянию на декабрь 2024-го превысила 25 млрд руб., а с 2021 года составила более 34,5 млрд руб. Компания заблокировала более 200 каналов российских СМИ, журналистов и общественных деятелей и оставляла без ответа требования ведомства о разблокировке.
Кроме того, с компанией судятся 17 российских телеканалов — к концу января сумма их требований достигла 1,8 дуодециллиона руб. (единица с 39 нулями). В 2021-м суд обязал Google в течение девяти месяцев восстановить доступ телеканалов к их YouTube-каналам, однако американская компания этого не сделала и за каждый день неисполнения решения получала штраф в размере 100 тыс. руб., при этом сумма штрафа удваивалась каждую неделю, пока решение суда не исполнено.
Читайте РБК в Telegram.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
