Перейти к основному контенту
Общество⁠,
0

Более 700 сотрудников McDonald’s присоединились к иску о домогательствах

Фото: Jun Huang / Shutterstock
Фото: Jun Huang / Shutterstock

В Великобритании более 700 человек в возрасте 19 лет и моложе, присоединились к иску против руководства крупнейшей в мире сети ресторанов быстрого питания McDonald's, жалуясь на дискриминацию, гомофобию, расизм, эйблизм (дискриминация по здоровью) и харассмент, сообщила пресс-служба юридической фирмы Leigh Day.

Один из клиентов юрфирмы заявил, что его притесняли из-за проблем с обучением и зрением. По его словам, менеджеры и сотрудники проявляли расизм в отношении коллег, а некоторые пытались «дотронуться до других сотрудников».

Среди иных примеров назывались неуместные вопросы о сексе, количестве половых партнеров, а также харассмент.

В Leigh Day заявили, что число жалоб продолжает расти, а сейчас в исках числятся более 450 ресторанов McDonald's.

McDonald's — один из крупнейших работодателей в частном секторе Великобритании. В 1450 ресторанах гиганта быстрого питания работают более 170 000 человек. На сайте компании указано, что средний возраст ее сотрудников составляет 20 лет.

После обнародования обвинений компания McDonald's принесла извинения, добавив, что в ней «просто нет места домогательствам, злоупотреблениям или дискриминации».

«Мы расследуем все поступившие к нам обвинения, и все доказанные нарушения нашего кодекса поведения будут караться самыми суровыми мерами, которые мы можем применить по закону, вплоть до увольнения», — ранее заявил исполнительный директор McDonald's UK & Ireland Алистер Макроу.

В январе 2025 года McDonald's объявила об отмене установленных компанией целевых «показателей разнообразия» для своих сотрудников и поставщиков. В частности, компания заявила, что не будет ставить новые цели по равенству и инклюзивности для своих сотрудников, но продолжит сообщать цифры, касающиеся разнообразия в своих рядах. Вместе с тем в McDonald's подчеркнули, что компания по-прежнему привержена инклюзивности и добилась прогресса с тех пор, как решила увязать оплату труда руководителей с увеличением доли женщин и представителей расовых меньшинств на руководящих должностях к 2025 году.

McDonald's отменил нормы по равенству и инклюзивности для сотрудников
Бизнес
Фото:Keystone Press Agency / Global Look Press

Читайте РБК в Telegram.

Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 20 января
EUR ЦБ: 90,16 (-0,38)
Инвестиции, 19 янв, 17:49
Курс доллара на 20 января
USD ЦБ: 77,76 (-0,08)
Инвестиции, 19 янв, 17:49
CNN узнал, как Трамп планирует присоединить Гренландию Политика, 13:22
ВС оставил в силе приговор Лазаревой по делу об оправдании терроризма Политика, 13:21
«Роскосмос» опроверг эвакуацию экипажа МКС Общество, 13:15
Трамп назвал передачу острова Диего-Гарсия Маврикию «великой слабостью» Политика, 13:12
Почему не все компании зарабатывают на больших массивах данных РБК и PostgresPro, 13:10
Жителей в Пермского края предупредили о морозах до минус 40 градусов Общество, 13:09
Песков назвал выход Молдавии из СНГ ожидаемым Политика, 13:05
Как перестать тянуть все в одиночку?
Событие для руководителей
Зарегистрироваться
Синнер начал защиту титула на Australian Open с укороченного матча Спорт, 13:03
NAUKA LAB завершила тестирование кластера PT NGFW и PT Sandbox Компании, 13:00
Песков рассказал о скорой встрече Дмитриева с делегацией США в Давосе Политика, 12:55
Синдром героя-одиночки: почему собственники сгорают в операционке Образование, 12:54
Дмитриев встретится в Давосе с представителями США. Что известно о форуме Политика, 12:53
Россия в рейтинге внедрения ИИ оказалась ниже Кении Технологии и медиа, 12:52
Московский суд запретил продажу масок с изображением Сергея Безрукова Общество, 12:51