Россияне назвали причины пропуска работы
Каждый шестой россиянин обманывал работодателя, чтобы пропустить работу, следует из результатов совместного исследования онлайн-сервиса по управлению здоровьем Budu и сервиса по поиску работы и персонала hh.ru (есть у РБК). В опросе участвовали 2852 человека.
Среди наиболее популярных отговорок — болезнь (ее используют 68% респондентов) и семейные обстоятельства (58%). В то же время почти половина опрошенных (45%) пропускают рабочие дни только по официальной причине: отпуск или больничный. Треть респондентов (32%) могут взять отгул для посещения врача, чуть меньше россиян (28%) пропускают работу из-за личных причин.
Четверть респондентов могут прогулять работу при плохом самочувствии и по причине появления различных форс-мажоров (например, поломка транспортного средства или погодные условия).
Самыми частыми субъективными причинами пропуска работы опрошенные называли отсутствие настроения работать (59%), нехватка мотивации (44%), наличие важных срочных дел (36%) и нежелание браться за определенные задачи (25%).
Вне официального больничного каждый шестой респондент (16%) пропускает работу один раз в год или реже, 15% — раз в три-пять месяцев. Еще 13% не выходят на работу без объективной причины раз в один-три месяца.
Чаще остальных работу пропускают юристы (14%) и работники сферы PR, рекламы и маркетинга (13%) — они берут отгулы один раз в месяц или даже чаще. Нередко (один раз в один-три месяца) пропускают работу сотрудники сферы строительства и недвижимости (22%). Также отгулами с такой периодичностью часто пользуются юристы (18%). А работники розничной торговли (47%) и логисты (45%) никогда не прогуливают работу.
Половина работодателей (49%) к пропускам на работе относится нейтрально, если они не слишком частые. А вот у каждого пятого россиянина отгулы не приветствуются, их можно брать только в крайних случаях.
Пропуская работу по личным причинам, россияне чаще испытывают негативные эмоции: страх и тревогу (36%), стыд (35%) и неуверенность (29%). В то же время более трети (36%) чувствуют облегчение, а четверть (24%) — воодушевление и эмоциональный подъем.
Женщины испытывают негативные эмоции по поводу пропуска работы по субъективным причинам чаще мужчин: тревогу и страх ощущают половина женщин и менее трети (29%) мужчин, а стыд — 44 против 27% соответственно. Радость при этом испытывают 24% мужчин и меньше десятой части (9%) женщин.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
