Правительство предложило разрешить подработку без ухода с основной работы
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (ее работу координирует вице-премьер Татьяна Голикова) поддержала проект поставления, разрешающий россиянам устраиваться на дополнительную работу, не уходя с основной, сообщили в аппарате Голиковой по итогам заседания комиссии.
«Проектом предусматривается возможность трудоустройства работника к другому работодателю без прерывания трудовых отношений с работодателем по основному месту работы, при этом действие трудового договора будет приостановлено», — говорится в сообщении.
Сотрудник должен заключить с новым работодателем срочный трудовой договор, который обе стороны потом могут продлить, уточнили в пресс-службе, отметив, что эта мера не повлияет на предоставление отпуска и трудовых гарантий.
«Эта мера поможет работникам сохранить высокий уровень дохода, заниматься интересной профильной работой, а компаниям, которые потратили много усилий для построения своего коллектива, — сохранить персонал даже в случае временных трудностей», — объяснили там.
При этом в аппарате Голиковой указали, что возможность работать в новом месте без ухода со старого будет действовать временно, до 31 декабря 2022 года.
В середине февраля Минтруд сообщил о планах подготовить новую редакцию одного из главных законов, регулирующих рынок труда в России, — «О занятости населения». Предполагается, что этот документ будет внесен в Госдуму в осеннюю сессию 2022 года.
В новой концепции закона предлагается бороться с нелегальным трудоустройством, изменить правила выплат пособий по безработице и установить правовой статус самозанятых граждан, которые работают на цифровые платформы (например, «Яндекса» или «Сбера») и по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
