Служба занятости Москвы запустила новые сервисы массового трудоустройства
В Москве открылся кадровый центр «Моя работа», который будет специализироваться на трудоустройстве сотрудников иностранных компаний, приостановивших свою деятельность в России после введения санкций. О работе нового центра занятости и изменениях в механизмах массового трудоустройства рассказала в пятницу заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова. Новый кадровый центр заработал на улице Куусинена в Северном административном округе столицы.
«Мы открыли новый кадровый центр, который будет специализироваться на взаимодействии с работодателями. В первую очередь с компаниями, которые планируют высвобождение сотрудников, мы, не дожидаясь официальных заявлений, а уже на основе сообщений в СМИ, в проактивном порядке связываемся, выезжаем к ним и отрабатываем самый негативный возможный сценарий еще на старте. Его вероятность не так высока, но мы в любом случае стараемся отработать самый худший вариант», — рассказала заммэра.
По ее словам, в таком случае прорабатывается программа прямого трансфера работников на предприятия, в которых существует потребность в кадрах. «В Москве на сегодняшний день много компаний, в которых действительно есть дефицит кадров и которые готовы набирать сотрудников, и они активно с нами взаимодействуют. Мы работаем и с работодателями, и с работниками, тем самым обеспечивая плавные переходы из одной компании в другую, так, чтобы это вызвало минимальные проблемы у людей», — пояснила Ракова.
Вторая функция центра — массовое трудоустройство для тех компаний, которые ищут сотрудников, уточнила вице-мэр. «Мы снимаем с них часть затрат, осуществляем для них массовый подбор исходя из тех критериев, которые необходимы этим компаниям», — добавила заммэра.
Как это работает
Команда центра занятости в режиме онлайн проводит многофакторный мониторинг ситуации. Специалисты анализируют разные массивы BigData, с помощью которых выявляют маркеры напряженности в организациях и обозначают риски потенциального выхода людей на открытый рынок труда. Они напрямую взаимодействуют с работодателями, принявшими решение о приостановке деятельности в России, выясняют квалификацию и уровень заработной платы персонала, находящегося под угрозой высвобождения. Одновременно с проведением мониторинга специалисты службы занятости общаются с работодателями, которые заявляют о своих потребностях в найме, в том числе для развития новых направлений бизнеса.
В случаях, если у организации есть проблемы с персоналом, специалисты кадрового центра готовы им предложить:
- выезд в компанию;
- анализ планов компании о высвобождении и сокращении, режиме неполного рабочего дня, простое или отпуске без сохранения заработной платы;
- составление программы прямого трансфера сотрудников в компании с вакансиями;
- трудоустройство кандидатов непосредственно на площадках работодателей;
- правовая и психологическая поддержка;
- определение недостающих компетенций для трансфера с переобучением;
- точечный подбор вакансий под увольняемый персонал;
- временное трудоустройство по специальности на период оплачиваемых отпусков или простоя с возможностью вернуться в компанию при изменении ситуации к лучшему.
С прошлого года служба занятости Москвы внедрила сразу несколько новых форматов сотрудничества с работодателями. Среди них — открытые отборы, а также создание рекрутинговых центров работодателя на площадке центра занятости. Первым такой центр открыл Московский метрополитен. В феврале этого года свои рекрутинговые агентства в центре занятости открыли «Почта России» и ПАО «МОЭК». Служба занятости Москвы сейчас ведет переговоры с потенциальными работодателями из других отраслей, среди которых «Магнит», «Дикси», X5 Retail Group, ГК «Кортос» и другими компаниями.
В структуру Московской службы занятости входит 57 отделов трудоустройства, 52 из которых расположено в центрах госуслуг «Мои документы». Есть два флагманских центра с расширенным набором услуг и один специализированный центр занятости «Моя карьера» для граждан старше 50 лет, мам с детьми, людей с инвалидностью и молодежи. Найти работу помогает и сайт центра занятости населения «Моя работа». Для трудоустройства москвичей служба занятости сотрудничает как с компаниями напрямую, так и реализует партнерские проекты с крупнейшими российскими компаниями интернет-рекрутмента — Head Hunter и SuperJob.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
