Путин анонсировал новую модель оплаты труда медработников
В России появится новая модель оплаты труда работников здравоохранения, сообщил президент Владимир Путин, поздравляя медиков с профессиональным праздником.
«Безусловно, ваш благородный, напряженный труд незаменим всегда, и он должен справедливо и достойно оплачиваться», — заявил президент.
По его словам, новая система будет предусматривать одинаковые для всех регионов размеры базового оклада, а также прозрачный перечень дополнительных выплат и надбавок. «Обязательно отладим и внедрим эту современную модель в диалоге с вами, опираясь на предложения всего медицинского сообщества России», — пообещал он.
В ходе поздравления глава государства сообщил, что власти направили более 350 млрд руб. на доплаты медицинским работникам в период пандемии COVID-19. Он добавил, что дополнительные выплаты будут продолжены.
О том, что в России разработали пилотный проект с целью внедрить новую методику расчета зарплат медиков, в конце мая сообщил «Коммерсантъ». По данным газеты, Минтруд планирует запустить его в семи регионах — Якутии, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и Севастополе, он стартует в ноябре и завершится в следующем марте.
Как писало издание, оклады будут считаться с учетом двух новых величин — коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. Модель подразумевает, что новые оклады медиков не могут быть ниже нынешних значений.
Почему в Европе нет таких ярких логотипов, как Сoca-Cola
Какие задачи компании выгодно делегировать самозанятым, а какие — нет
Потребители сокращают расходы. В каких нишах есть смысл открывать бизнес
Импортозамещение «из-под палки»: чем грозит отсутствие конкуренции в ИТ
Главное — не дойти до Abibas: каким должен быть импортозамещающий бренд
«Я вышел от шефа униженным»: как бороться с токсичностью на работе
Четыре проблемы управленческого учета в малом бизнесе
Как правильно отдыхать, чтобы успеть восстановить силы за выходные
Глава департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марина Маслова сообщала, что внедряемые коэффициенты должны выровнять зарплаты медработников в разных регионов, чтобы в одном субъекте не было дефицита кадров, а в другом — их избытка.
В то же время для Москвы предлагается коэффициент 3, для Санкт-Петербурга — 2,5. Для остальных регионов он будет равен 1. Участвовавшие в обсуждении новой модели расчета зарплаты профсоюзы медработников заявили, что эти цифры вызывают больше всего вопросов.
