Минтруд разъяснил порядок оплаты труда на удаленке
Взаимодействие с работодателем в нерабочее время на удаленке будет оплачиваться как работа сверхурочно. Об этом сообщает «РИА Новости» со ссылкой на Минтруд.
Работодатель может взаимодействовать с сотрудником во время отдыха с письменного согласия работника. Оплачиваться это должно как сверхурочная работа.
Что касается компенсации затрат на электроэнергию и использования личного оборудования, эти вопросы должны решаться в соответствии с нормативными актами организаций и трудовыми договорами, уточнили в ведомстве.
В конце июня Минтруд со ссылкой на данные портала «Работа в России» сообщил, что в период нерабочих дней около 6 млн человек работали удаленно. Сейчас свыше 5 млн граждан трудятся дистанционно. До 5% россиян (порядка 2,5 млн человек), как ожидается, продолжат работать в удаленном режиме и после снятия ограничений, связанных с пандемией коронавируса.
В середине июня в Госдуму был внесен законопроект, предлагающий ввести три вида удаленной работы — постоянная, временная и комбинированная. В частности, работникам на удаленке предлагают закрепить режим труда, предоставив право не быть на связи с работодателем круглосуточно.
Bloomberg узнал о планах ЕС отсрочить санкции до переговоров в Стамбуле
В Бурятии ввели режим ЧС из-за пожаров
FT узнала, как ЕС хочет продлить санкции против России в обход Венгрии
Суд заочно приговорил к 14 годам Сергея Пугачева по делу о хищении
Что Трамп хочет получить от «исторического» возвращения на Ближний Восток
Спецпосланник Трампа назвал основные темы на переговорах России и Украины
Глава Минздрава США искупался в загрязненном сточными водами ручье. Фото
Суд вынес приговор Депардье по делу о сексуальных домогательствах
Потери таксистов в случае принятия нового закона оценили почти в 300 млрд руб.
The Times: Сирия предложит США ресурсную сделка по типу украинской
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
