СМИ узнали об идее дать россиянам приоритет при трудоустройстве
Российские власти обсуждают возможность введения норм, обязывающих работодателей отдавать предпочтение российским гражданам, а не мигрантам при приеме на работу. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на отчет Минтруда.
В отчете говорится, что соответствующую идею рассматривают в группе по реализации концепции государственной миграционной политики при администрации президента. В частности, на консультациях обсуждаются вопросы совершенствования порядка определения потребности в иностранной рабочей силе, разработки и реализации политики в области трудовой миграции.
Также в документе упоминается о реализации генерального соглашения между объединениями профсоюзов, работодателей и правительством за 2019 год.
На сегодняшний день российское трудовое право не предусматривает для работодателей обязанности отдавать предпочтение россиянам при найме новых сотрудников. Оформление на работу российских граждан и иностранных мигрантов на рядовые должности практически не отличается. При этом государство регулирует численность мигрантов, устанавливая для ряда экономических отраслей допустимую долю иностранных граждан. Например, в строительных организациях без российского паспорта могут работать до 80% мигрантов. В компаниях по выращиванию овощей могут трудиться до половины. При этом иностранцам запрещено работать в аптеках, отмечает издание. Помимо прочего региональные власти регулируют численность выданных патентов.
По данным «Известий», в 2020 году большинство трудовых мигрантов прибыли в Россию из Узбекистана (400 тыс. человек), Таджикистана (237 тыс.), Киргизии (134 тыс.) и Украины (68 тыс.). В прошлом году пятерка стран-лидеров была аналогичной.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
