Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Россияне высмеяли новое название аэропорта Челябинска «Игорь» Общество, 04:31 ЦБ назвал неприемлемой рассылку кредитных карт через Почту России Финансы, 03:48 Насильникам и убийцам запретят работать таксистами Общество, 02:56 Эрдоган вернул Трампу письмо с призывом «не быть дураком» Политика, 02:45 В Пентагоне заявили о слишком частых поломках F-35 Общество, 02:30 В Самарской области произошел пожар в цехе по переработке нефтепродуктов Общество, 02:00 Глава Еврокомиссии назвал Россию «стратегической проблемой Европы» Политика, 01:43 Бастрыкин поручил возбудить дело после нападения на детей в Ставрополье Общество, 01:37 Путин предложил странам БРИКС присмотреться к цифровым технологиям России Политика, 01:00 Путин заявил о процветающем протекционизме в мировой торговле Политика, 00:47 Трамп оценил встречу с Эрдоганом в Белом доме Политика, 00:39 Путин рассказал об избежавшей рецессии российской экономике Политика, 00:36 Трамп и Эрдоган взялись за решение вопроса с закупкой российских С-400 Политика, 00:34 Адвокат ответил на сообщения о версии об убийстве аспирантки СПбГУ во сне Общество, 00:26
Общество ,  
0 
Аналитики сообщили о росте фонда оплаты труда в России

Аналитики EY проанализировали данные об изменении зарплат в более чем 180 российских компаний в 24 регионах. В большинстве из них (83%) в 2019 году так или иначе изменили зарплаты сотрудникам, говорится в поступившем в РБК сообщении EY.

«Большая часть организаций, участвующих в обзоре (83%), изменила заработные платы за период с мая 2018 года по апрель 2019 года, при этом среднее увеличение фонда оплаты труда составило 6,4%», — рассказали в EY.

В 80% организаций применяют индивидуальный подход при принятии решений об изменении зарплаты.

Кроме того, 82% компаний планируют пересмотреть зарплаты в ближайшие 12 месяцев. «Планируемый процент повышения заработных плат в среднем составил 6%», — добавили аналитики.

Общество
Росстат назвал регионы с самой высокой зарплатой у врачей

96% компаний платили сотрудникам премии по результатам работы, чаще всего это было годовое премирование.

В EY отметили, что сокращение персонала планируют только 7% компаний, в среднем речь идет об увольнении 8% сотрудников. При этом в 24% организаций готовятся нанять новых работников.