Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Спрос на вторичном рынке жилья в Москве упал в январе на 19% Бизнес, 13:58 В Конституции предложили закрепить запрет министрам на счета за рубежом Политика, 13:49 Адвокат заявил об отсутствии экстрадиции экс-члена зондеркоманды в Россию Общество, 13:49 Вакцина против АЧС и переработка дикоросов: главное в сельском хозяйстве Pro, 13:40 Судья Карасев получил назначение на игру 1/16 финала Лиги Европы Спорт, 13:37 Кремль назвал публикацию о «Буках» и MH17 доказательством правоты России Политика, 13:36 ВЦИОМ назвал долю считающих себя добрыми россиян Общество, 13:31 Аваков предложил принять «закон о коллаборантах» до выборов в Донбассе Политика, 13:27 В Кремле выразили надежду на прояснение деталей столкновений в Донбассе Политика, 13:21 В Кремле не стали комментировать решение суда о выплатах по делу ЮКОСа Общество, 13:12 Без затрат и усилий. Как организовать прием криптовалюты в своем бизнесе Крипто, 13:10 Тест-драйв Volvo S60. Три мнения о седане, непохожем на другие Авто, 13:06 Кремль заявил об отсутствии позиции по неприкосновенности экс-президентов Политика, 13:06 Tinder для поиска жилья: как PropTech-сервисы работают с клиентами Pro, 13:05
Общество ,  
0 

В Госдуму внесли законопроект о подаче электронных заявлений на отпуск

Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект о цифровизации трудовых отношений. Об этом сообщается на сайте нижней палаты парламента.

Авторы предложили внести поправки в Трудовой кодекс, которые предполагают пересылку юридически значимых сообщений между работником и работодателем по электронной почте. При этом отмечается, что работник может от этого отказаться в любое время.

«На практике это позволяет исключить споры о моменте возникновения у лица соответствующих прав и обязанностей», — сказал один из авторов законопроекта, председатель комитета по госстроительству и законодательству Павел Крашенинников.

По его словам, юридические последствия будут вступать в силу с момента доставки сообщения. При этом в трудовом договоре может быть заранее прописаны адреса для обмена сообщениями.

В подобные документы входят, например, электронные трудовые договоры, заявления на отпуск и об увольнении.

Если закон примут, что он вступил в силу с 1 октября 2019 года, вместе с поправками в Гражданский кодекс о цифровых правах.

В конце марта правительство внесло в Госдуму законопроекты о праве работника выбирать зарплатный банк. Один из них предусматривает административную ответственность за отказ работодателя предоставить выбор по заявлению своего сотрудника. Второе предполагает увеличение срока на подачу заявления с пяти до 15 дней.

Задайте вопрос Антону Силуанову
Министр ответит в прямом эфире 20 февраля на самые популярные вопросы читателей РБК