Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
ВТБ описал типичную жертву финансовых мошенников Общество, 06:01 Большинство родителей не одобрили допуск в вузы только привитых студентов Общество, 06:00 Visa решила заняться трансграничными переводами российского бизнеса Финансы, 06:00 Как приятно начать день РБК и «Галс», 05:59 Россиян предупредили о рисках лесных пожаров в 14 регионах из-за жары Общество, 05:30 Как облачный сервис решает задачи бизнеса РБК и Онланта, 05:28 Социологи оценили отношение россиян к обязательной вакцинации Политика, 05:00 «Ростех» разработал новейшие двигатели для военных фрегатов Технологии и медиа, 04:59 Депутат Бундестага заявила о подготовке Германии к войне с Россией Общество, 04:55 Туризм в знакомых местах: как испытать аллокатапликсис РБК и Lexus, 04:41 NYT сообщила о подготовке в США убийц саудовского журналиста Хашкаджи Политика, 04:40 В Минобороны высоко оценили работу по ликвидации последствий ЧС в Крыму Общество, 04:33 В Москве и Подмосковье из-за жары продлили оранжевый уровень опасности Общество, 04:10 Как Катару удалось создать комфортную среду для развития бизнеса РБК и посольство Катара, 03:45
Общество ,  
0 

Минтруд внес в правительство законопроект об электронных трудовых книжках

Министерство труда и социальной защиты внесло в правительство законопроект о введении электронных трудовых книжек. Об этом сообщил глава ведомства Максим Топилин, передает «Интерфакс».

По его словам, проект был внесен в кабмин накануне, 10 декабря. Топилин добавил, что пока остаются два разногласия с работодателями. «Мы обязательно с коллегами будем проводить переговоры», — добавил он.

Зачем бизнесу ускоренный переход на электронные трудовые книжки
Технологии и медиа
Фото:Екатерина Кузьмина / РБК

В июле замминистра труда и социальной защиты Любовь Ельцова рассказала, что электронная трудовая книжка будет представлять собой базу данных трудовой деятельности человека. Она будет формироваться путем передачи работодателем сведений в Пенсионный фонд в электронном виде.

В режиме онлайн работодатели должны будут передавать данные о сотрудниках с 2020 года. Переходный период продлится до 2027 года — до этого времени работодатели обязаны хранить бумажные трудовые книжки.