Бывший сотрудник YouTube обвинил компанию в расовой дискриминации
Экс-сотрудник YouTube (входит в Google) Арне Вилберг обвинил компанию в дискриминации по расовому признаку при приеме на работу и подал соответствующий иск. Об этом сообщает The Wall Street Journal.
По данным издания, Вилберг проработал в Google девять лет, из них четыре года рекрутером в YouTube. Уволенный работник утверждает, что компания установила квоты для найма представителей меньшинств, в том числе по расовому признаку.
«Прошлой весной рекрутерам YouTube было поручено отменить интервью с заявителями, которые не были женщинами, темнокожими или латиноамериканцами», — говорится в иске.
Несколько источников, знакомых с ситуацией, подтвердили газете информацию Вилберга о квотах. Google, в свою очередь, заявления экс-сотрудника опровергает.
«У нас есть четкая политика по найму кандидатов на основе их заслуг, а не их расовой принадлежности. В то же время мы стараемся найти разнообразный пул квалифицированных кандидатов на открытые вакансии», — сообщил WSJ пресс-секретарь Google. По его словам, компания будет «активно защищаться» в суде.
В начале января два бывших сотрудника Google обвинили корпорацию в дискриминации мужчин европеоидной расы, придерживающихся консервативных взглядов. По данным BBC, сотрудники также утверждали, что Google устанавливает «незаконные квоты для найма на должности женщин и представителей разного рода меньшинств».
Читайте РБК в MAX! Самые важные новости, только проверенная информация.
Морской экспорт российской нефти в Китай в январе стал рекордным
Внешний долг России впервые за 20 лет превысил $60 млрд
США обсудят с Венгрией и Словакией отказ от российского газа
The Economist узнал, что США задумались об отправке топлива на Кубу
ВЦИОМ перед 14 февраля составил индекс любвеобильности россиян
Google предупредила Европу о «конкурентном парадоксе»
