Путин обязал работодателей сообщать о причинах отказа принимать на работу
Президент России Владимир Путин 1 июля подписал федеральный закон, обязывающий работодателей по требованию соискателя сообщать ему о причинах отказа при приеме на работу в течение недели. Об этом сообщила пресс-служба Кремля.
Закон вносит изменения в ст.64 Трудового кодекса Российской Федерации.
«Федеральным законом устанавливается семидневный срок для предоставления работодателем по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, информации о причине такого отказа», — говорится в сообщении.
За несоблюдение этого требования на работодателей будет налагаться административная ответственность.
Закон был принят Госдумой 16 июня 2015 года и одобрен Советом Федерации 24 июня.
Трудовой кодекс уже содержал норму, запрещающую необоснованный отказ в приеме на работу. Ст. 64 и до внесения в нее изменений запрещала отказывать по причинам, не связанным с деловыми качествами соискателя. Она уже обязывала работодателя в письменной форме сообщать о причине отказа по требованию соискателя и разрешала обжаловать отказ в суде.
Как россияне будут отдыхать в 2025 году. Календарь
Reuters сообщил об осложнении Израилем переговоров о перемирии в Газе
Лучшие винные бары России по версии самих сомелье
Помпео допустил одобрение Трампом ленд-лиза Украине на $500 млрд
Дилеры попросили отложить повышение утильсбора на 2025 год
Барак Обама объявил о поддержке кандидатуры Камалы Харрис на выборах президента США
Илон Маск заявил о готовности к бою против Цукерберга
Из законопроекта о криптовалюте убрали запрет оборота и частного майнинга
Россияне считают инвестиции в жилье невыгодными, а ипотеку — недоступной
