АвтоВАЗ намерен сократить затраты на выпуск автомобилей
АвтоВАЗ в 2015 году планирует значительно снизить производственные затраты на выпуск автомобилей, сообщил журналистам президент компании Бу Андерссон. «В прошлом году производственные затраты на один автомобиль составляли в среднем 42 тыс. руб., в эту сумму входят трудозатраты, издержки, амортизация и ряд других расходов. В январе 2015 года сумма производственных затрат на выпуск автомобиля на линии B0 составила 24 тыс. руб., на линии Kalina/Granta – 17,8 тыс. руб.», – цитирует ТАСС главу компании.
В этом году нужно добиться снижения производственных затрат на выпуск автомобиля на линии B0 до 17 тыс. руб., на линии Kalina/Granta – до 14 тыс. руб., заявил Андерссон. Он рассказал, что на новинках завода этого года – Lada Vesta и Lada XRay – будут устанавливаться двигатели собственного производства, а не Renault.
Сегодня Андерссон объявил в Тольятти о начале продаж Lada Largus Cross. Цены на новинку начинаются от 553 тыс. руб. Производство Lada Largus Cross началось на этой неделе, пока выпущено около 20 машин. Планируется, что в марте темпы производства вырастут до 20 машин в день. Андерссон надеется, что завод сможет выпускать до 20 тыс. Lada Largus Cross в год.
Говоря о производственном графике предприятия, Андерссон отметил, что он будет зависеть от объема текущих продаж. «Если продажи будут уменьшаться, то нам придется корректировать производственный график в соответствии с заказами потребителей. В общем, будем действовать по ситуации», – заявил он. В случае снижения продаж компания намерена отказаться от работы в выходные дни, добавил Андерссон.
В декабре АвтоВАЗ объявил о том, что выплатит сотрудникам премию по итогам работы в 2014 году. Решение о выплатах принято в связи с тем, что заводу удалось улучшить качество Lada на 50%, пояснил Андерссон. В целом на выплаты рабочим будет направленно 290 млн руб. Компания также сообщила, что в 2015 году работникам предприятия еще два раза выплатят бонусы – 15 июля и 15 декабря «при условии успешной работы». 70% из общей суммы будет направлено на бонусы рабочим, остальные 30% – менеджерам.
