Решетников заявил о сложностях вовлечения зумеров на рынок труда
Рынок труда с трудом вовлекает поколение Z — зумеры иначе оценивают условия и баланс «работа — жизнь», не склонны к переработкам и часто меняют работу в течение года, заявил глава Минэка Максим Решетников
Фото: PeopleImages / Shutterstock
Рынок труда испытывает сложности с вовлечением поколения зумеров, заявил в интервью ИС «Вести» министр экономического развития Максим Решетников.
«Зумеров значительно более сложно вовлекать. У них другие запросы к коллективу, к устройству, к пониманию качества работы, к возможности потом пойти за спортом. Многие работодатели жалуются, что молодежь гораздо хуже вовлекается вот в эти переработки, есть вот рабочее время, все остальное время оставьте мне на мою личную жизнь», — пояснил глава Минэка.
Зумеры (представители поколения Z) — люди, рожденные примерно с середины 1990-х до конца 2010-х.
По словам Решетникова, большая часть из них меняет место работы в течение года.
Глава Минтруда Антон Котяков ранее назвал молодежь ключевым резервом для покрытия дефицита кадров на российском рынке труда Основной потенциал, по его мнению, у группы 18–27 лет.
Занятость в наиболее продуктивных возрастах 30–39 и 40–49 уже выше 90% и почти исчерпана, пояснил министр. За три года в экономику вошли свыше 2 млн человек, в основном из этих групп, однако из‑за демографии их численность будет снижаться, отметил Котяков.
Министр труда также выразил обеспокоенность тем, что молодежь выбирает работу вне специальности (например, курьером) из‑за высоких доходов и низкого порога входа. Проблема, по его мнению, связана не только с оплатой, но и с неясными карьерными траекториями после обучения.
В 2025 году Минтруд запустил в 11 регионах пилотный проект — через кадровые центры старшеклассников, студентов СПО и вузов напрямую связывают с заинтересованными предприятиями.
Оставайтесь на связи с РБК в «Максе».
