Норвегия назвала неоправданным решение Путина об операции в Донбассе
Постоянный представитель Норвегии при ООН Мона Юуль на экстренном заседании Совбеза осудила решение российского президента Владимира Путина о начале специальной военной операции в Донбассе и назвала его неоправданным.
«Мы сталкиваемся с ужасной перспективой большой войны в Европе», — сказала она. Она призвала российское стороны отозвать решение и отозвать войска.
Постпред США при ООН Линда Томас-Гринфилд заявила, что российские войска находятся на «оккупированных территориях» Украины. Она подчеркнула, что участники заседания призывают Россию «остановиться, вернуть военных, танки, самолеты в казармы и на базы, а дипломатов — сесть за стол переговоров».
В начале заседания, до того, как телеканал «Россия 24» показал обращение Путина к россиянам с объявлением об операции в Донбассе, генсек ООН Антониу Гутерриш призвал его «остановить войска от нападения на Украину и дать миру шанс».
Российский президент заявил, что цель спецоперации — «защита людей, которые на протяжений восьми лет подвергаются издевательствам, геноциду со стороны киевского режима». Ее проведение он объяснил уставом ООН, решением Совета Федерации и договорами с ДНР и ЛНР. Он также призвал украинских военных в Донбассе сложить оружие. «В наши планы не входит оккупация украинских территорий. Мы никому и ничего не собираемся навязывать силой», — заверил Путин.
21 февраля Путин подписал указы о признании независимости ДНР и ЛНР. На следующий день Совет Федерации дал согласие на использование в республиках вооруженных сил. Главы ДНР и ЛНР попросили президента помочь отразить агрессию Украины в Донбассе, по их утверждению, украинские власти нацелены «на силовое решение конфликта». Киев не раз говорил, что не будет возвращать Донбасс силовым путем. В ночь на 24 февраля украинский президент Владимир Зеленский обратился к гражданам России и Украины, он заявил, что Киев не хочет войны.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
