Элита госслужащих США за 4 года получила премий на $340 млн
Доклад показал, что старшие руководящие сотрудники (в бюрократической иерархии относятся к так называемой Senior Executive Service), которые составляют менее 1% федерального рабочей силы, получили более 340 млн долл. в виде премий с 2008 по 2011гг. Как отмечается в докладе, бонусы - это добавка к годовым окладам, которые варьировались от 119 тыс. долл. до 179 тыс. долл.
Несмотря на то, что секвестр отменил бонусы для большинства федеральных служащих, согласно закону, различные службы обязаны платить бонусы сотрудникам, относящимся к Senior Executive Service. Это старшие служащие, которые занимают должности чуть ниже назначаемых президентом руководителей различных министерств и ведомств (заместители, руководители департаментов и пр.).
Сенатор от демократов Клэр Мак Кэскилл (Claire McCaskill) предложила законопроект, который отменит бонусы для таких сотрудников. "Тот факт, что самые высокооплачиваемые федеральные служащие получают бонусы, когда других увольняют – возмутителен", - заявила она.
По данным доклада, Федеральное правительство выплатило сотрудникам Senior Executive Service 78 миллионов долларов в 2011г. 81% этих служащих получили бонусы в 2011г. Среди лидеров по выплатам бонусов своим сотрудникам авторами доклада отмечаются: Комиссия по ядерному регулированию (16 тыс. долл. на одного работника), Национальный научный фонд (14 тыс. долл. на одного работника); Министерство здравоохранения (13 тыс. долл. на одного работника), Министерство торговли (12 млн. долл. на одного работника).
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
