Украина экстренно запросила у НАТО инженерную технику
Украина направила в Евроатлантический координационный центр реагирования (EADRCC) на кризисы экстренный запрос на предоставление ей более сотни единиц инженерной и спецтехники, говорится в сообщении центра. Запрос исходит от Государственной службы Украины по чрезвычайным ситуациям (ДСНС).
В сообщении центра поясняется, что техника предназначена для помощи спасателям. В приложенном к сообщению запросе говорится, что Киеву нужны 17 гусеничных и 10 колесных тяжелых экскаваторов, 30 тягачей с тралами для перевозки грузов весом до 100 т, 25 бронированных санитарных машин, а также 27 пожарных машин.
Евроатлантический координационный центр реагирования на стихийные бедствия (EADRCC) является основным механизмом реагирования на гражданские чрезвычайные ситуации в странах НАТО и партнерах альянса. Имеет полномочия по реагированию на крупномасштабные бедствия в регионе Совета евроатлантического партнерства при постоянных консультациях с Управлением ООН по координации гуманитарных вопросов.
Украина запрашивала помощь НАТО на случай возможных чрезвычайных ситуаций 15 февраля 2022 года, до начала военных действий. Тогда запрос содержал в том числе оборудование для разминирования, радиационной и химической разведки, обеззараживания, а также индивидуальные дозиметры, 760 надувных моторных лодок, комплекты для пожаротушения и др.
В октябре 2023 года Киев просил предоставить медицинское оборудование в рамках механизма EADRCC — портативные аппараты искусственной вентиляции легких (ИВЛ).
EADRCC летом 2022 года попросил Швейцарию принимать на лечение в своих клиниках раненых украинских военнослужащих. Страна отказалась, сославшись на свой нейтральный статус. Согласно Женевским и Гаагским конвенциям, нейтральные государства должны гарантировать, что раненые военнослужащие больше не будут принимать участие в военных действиях после своего выздоровления.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
