Путин пообещал наказания за несостоявшуюся встречу с Трампом
В ходе беседы с журналистами по итогам саммита АТЭС во вьетнамском Дананге Путин назвал две причины, по которым не встретился там с Дональдом Трампом, сообщает агентство ТАСС. «Что касается отдельной встречи с господином Трампом, во-первых, это было связано с графиком работы господина Трампа и с моим графиком. И с определенными формальностями протокола, с которыми нашим командам, к сожалению, справиться не удалось», — сказал он.
«Ну, будут наказаны за это», — добавил Путин.
При этом президент России заметил, что «ничего страшного не случилось», поскольку ему удалось поговорить с Трампом в ходе заседания в субботу.
Комментируя слова президента, пресс-секретарь Путина Дмитрий Песков сказал, что «последует кара», сообщают «РИА Новости».
Ранее Путин заявлял, что встреча с президентом США не произошла, потому что «отношения России и США не вышли из кризиса». При этом он подчеркнул, что Москва заинтересована в том, чтобы перевернуть эту страницу.
Как рассказывал Трамп, ему удалось немного пообщаться с Путиным на полях саммита в Дананге. В частности, глава Белого дома заявил, что он вновь спросил российского президента, вмешивался ли он в выборы в США. Путин на это ответил, что ничего не делал. Трамп после этого предположил, что подобные обвинения оскорбляют российского президента.
Также Трампу и Путину удалось немного обсудить ситуацию на Ближнем Востоке. В частности, главы двух государств договорились окончательно уничтожить в Сирии оставшиеся там части «Исламского государства» (запрещенной в России террористической организации).
PR госзаказчика: где кроются сложности
Какие ошибки в опционном договоре обернутся финансовыми потерями
«ЯRUS» и TenChat: почему не стоит торопиться осваивать российские соцсети
«Внутренние предприниматели»: как раскрыть в себе потенциал инноватора
Как не ошибиться, создавая собственную торговую марку
Почему обвал Apple может перерасти в катастрофу для всего рынка США
Что поменять в договоре, даже если санкции вас не коснулись
Два кейса, как удерживать работников с помощью stay-интервью
