В Латвии разрешат увольнять не привившихся от коронавируса работников
Правительство Латвии приняло решение внести поправки в законодательство, позволяющие работодателям увольнять сотрудников, которые не привьются от COVID-19 до 15 сентября. Об этом сообщается на сайте кабмина.
Поручение подготовить изменения законодательства получили латвийские Минюст, Минздрав, Минфин, Минэкономики и Министерство благосостояния.
Законопроект обяжет работодателей не подвергать риску заражения коронавирусом наиболее уязвимые группы, а также обеспечить им вакцинацию.
Поправки позволят компаниям требовать сертификат о вакцинации от сотрудников, чья работа связана с повышенным риском заражения других граждан, — от работников критически важных государственных и муниципальных учреждений, тех, кто предоставляет муниципальные услуги.
Пройти вакцинацию и получить подтверждающий ее сертификат таким сотрудникам нужно до 15 сентября. После этого работодатель будет вправе отстранить сотрудника от исполнения трудовых обязанностей, перевести на другую должность или уволить.
Кроме того, поправки в законодательство ограничат латвийцев в получении государственных и муниципальных услуг. Те, кто не привился от COVID-19 или не перенес болезнь, смогут очно получать только те услуги, которые нельзя получить дистанционно.
В начале июля власти Латвии не исключили, что введут обязательную вакцинацию для отдельных категорий граждан. В частности, прививаться могут обязать социальных работников и работников центров социального ухода. По словам министра благосостояния Гатиса Эглитиса, это необходимо, чтобы подготовиться к следующей волне COVID-19 осенью.
По последним данным, в Латвии с начала пандемии заболели коронавирусной инфекцией более 137 тыс. человек, из них 1,8 тыс. умерли. Ежесуточно в стране регистрируется 40–60 новых заражений.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
