Борьба с пьянством на производстве стала серьезной проблемой для металлургических компаний. «Северсталь» поставила алкотестеры на всех своих заводах в Череповце и проверяет каждого работника. Самое суровое наказание — увольнение. Другие металлурги тоже пристально следят за пьянством на рабочем месте, проводят ежедневные и избирательные проверки.
Все работники предприятий дивизиона «Северсталь Российская сталь» в Череповце теперь обязаны перед выходом на работу обязательно проходить тестирование на алкоголь. Об этом РБК daily сообщил представитель компании. «Северсталь» потратила на установку алкотестеров и реконструкцию контрольно-пропускных пунктов около 50 млн руб. Новое правило коснется всех сотрудников производственных и административных подразделений, в том числе и руководящий состав. Если в крови сотрудника обнаружится больше чем 0,3 промилле, ему грозит увольнение.
По 81-й статье Трудового кодекса работодатель может уволить своего сотрудника, если тот появился на работе пьяным, не выплачивая никаких компенсаций. По сравнению с январем в феврале, после полномасштабного запуска проверок, на КПП «Северстали» выявили на 35% больше сотрудников в состоянии опьянения, говорит представитель «Северстали», но конкретное число работников не называет. Сейчас на предприятиях «Северстали» в Череповце работают 19 тыс. человек.
Главный технический инспектор труда горно-металлургического профсоюза России по Вологодской области Василий Елагин заявлял в интервью, размещенном на сайте этого профсоюза, что по итогам 2012 года семьям погибших на производстве в дивизионе «Северсталь Российская сталь» было выплачено более 1,5 млн руб. Общая сумма, которую в этот период пришлось компенсировать компаниям горно-металлургического сектора, составила 49 млн руб. В некоторых случаях, по его словам, было отказано в выплатах по причине алкогольного опьянения пострадавшего.
С пьянством на производстве борются и другие металлургические компании. Представитель «Норникеля» сообщил, что в компании действует система контроля не только за тем, пьян ли работник, но и за его здоровьем, работают здравпункты. Состояние здоровья и опьянения сотрудника проверяется в том числе при входе на рабочее место, говорит он.
На ММК проходит выборочный входной контроль и мониторинг трезвости в течение дня, рассказали в пресс-службе компании. Представитель Evraz сказал, что на предприятиях компании строго запрещено находиться или работать в состоянии алкогольного и наркотического опьянения. Для того чтобы выявить нарушителей, регулярно проводятся выборочные проверки, включая алкотестирование. Самое суровое наказание, как и в «Северстали», — увольнение, добавил собеседник РБК daily.
В НЛМК аналогичные правила. На входе стоят контролеры, которые визуально оценивают, пьян работник или нет. Если он вызывает подозрение, ему предлагают принести справку из наркологического диспансера. А если сотрудник находится в таком состоянии, что не может самостоятельно добраться до диспансера, его сопровождают. В том случае, если состояние опьянения подтверждается, составляют соответствующий акт.
В UC Rusal и «Мечеле» отказались от комментариев.
Компания АЛРОСА еще в мае 2013 года размещала на сайте госзакупок заказ на покупку алкотестеров на 2,3 млн руб. Вчера компания не ответила на запрос РБК daily. C пьянством на некоторых производствах борется еще одна крупная компания — «Газпром», говорит его представитель. В «Роснефти» действуют жесткие запреты на алкогольное и наркотическое опьянение, сообщили в пресс-службе компании.