Как с нового года будет работать Социальный фонд России
С 1 января 2023 года единым оператором большинства пособий и пенсий станет Социальный фонд России. Новое ведомство создается в результате слияния Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. По мнению экспертов, предстоящая оптимизация сделает социальные услуги более доступными, а компании избавит от лишних временных потерь и издержек.
Федеральные выплаты можно будет получать в режиме «одного окна». При этом все действующие пособия и услуги, которые сейчас предоставляют ПФР и ФСС, сохранятся. Одна из ключевых задач Социального фонда — оказывать услуги инициативно, когда наступают обстоятельства, дающие право на ту или иную меру поддержки. В настоящий момент в таком формате уже оформляется материнский капитал, назначаются пенсии по инвалидности, а также надбавки и доплаты к пенсии по старости.
«Основные принципы развития — беззаявительность и удобство для граждан. Мы уже готовим предложения по дальнейшему развитию такого подхода», — отметил врио главы ПФР Сергей Чирков, добавив, что в таком формате планируется выплачивать пенсии детям-сиротам, пенсии по потере кормильца и устанавливать надбавки за работу на Севере и в сельском хозяйстве.
Со следующего года прием населения будет проводиться в единых офисах клиентского обслуживания. Их адреса уже можно найти на сайте Пенсионного фонда. Причем обратиться можно будет в любой удобный офис, без привязки к месту жительства. Но, стоит помнить, что практически все основные социальные выплаты уже сегодня оформляются удаленно.
В результате объединения ПФР и ФСС высвободится часть территориальной инфраструктуры фондов. Некоторые объекты уже переданы под социальные нужды регионов. Например, в Мордовии и Чувашии, во Владимирской, Пензенской и Псковской областях на базе отделений Пенсионного фонда заработали центры общения для людей старшего поколения. Там пенсионеры могут поучаствовать в тренингах по активному долголетию, повысить финансовую грамотность, обучиться работе на компьютере.
Оптимизация в социальной сфере коснется и работодателей. Со следующего года для них будет введен единый тариф отчислений на пенсионное и социальное страхование. Это позволит в течение ближайших двух лет увеличить отдельные выплаты: больничные, выплаты по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до полутора лет. При действующей модели взносов, добиться такого роста не удастся.
Для организаций сократится административная нагрузка и упростится документооборот. Не нужно будет формировать расчеты по каждому взносу и готовить несколько отчетностей. Страховой платеж станет единым, его размер не изменится, но временные затраты и издержки станут меньше
