Россияне признались, что недовольны выбором своей профессии
. Решающим фактором является оплата труда«Работа.ру»: почти 50% россиян изменили бы свой профессиональный выбор
Для каждого пятого россиянина при выборе профессии решающим фактором стала оплата труда, а почти половина (45%) опрошенных изменили бы свой профессиональный выбор. Это выяснили аналитики сервисов «Работа.ру» и «Подработка», проведя исследование. В опросе на тему мотивации при выборе работы приняли участие более 3200 жителей России со всех регионов страны. Полученными результатами эксперты поделились с РБК Life.
При выборе профессии респонденты чаще всего руководствовались собственными увлечениями и интересами (37%) и востребованностью профессии на рынке труда (31%). Для 21% решающим фактором стала оплата труда, для 19% — опыт подработки в этой сфере. На престиж профессии ориентировались 15% опрошенных, на мнение родственников и знакомых — 17%. Полагались на случай 12% респондентов, а следовали семейным традициям 10% участников исследования.
16% опрошенных россиян поделились, что их представление о профессии полностью совпало с реальностью. Скорее совпало — у 37%. Скорее не совпало у 19%, и совсем не совпало у 8%. Еще 20% пока не могут дать оценку.
Как оказалось, почти половина (45%) опрошенных изменили бы свой профессиональный выбор. Среди отметивших этот вариант больше всего было респондентов в возрасте 35–44 лет (51%) и меньше всего в возрасте 55 лет и старше (29%).
Из числа тех, кто хотел бы что-то изменить (размер выборки — 1450 человек), 55% опрошенных думают о смене отрасли и профессии, по 15% — только о новой профессии и открытии своего бизнеса. Начали бы карьеру у другого работодателя 11% опрошенных.
Что удерживает россиян в текущей профессии
Аналитики спросили, что удерживает россиян в текущей профессии, и предоставили возможность множественного выбора при ответе.
Интерес к самой работе назвали 38% респондентов, стабильный доход отметили 27%. Хорошие условия работы назвали 24% опрошенных россиян, возможности для профессионального развития — 18%. Стабильность и уверенность в будущем важны для 15% опрошенных, коллектив и руководство — для 13%.
При этом 40% участников исследования уже накопили опыт, который сложно применить в другой сфере, 46% пока не нашли подходящую альтернативу, а 15% не хватает смелости для перемен. Ничто не удерживает и хочется сменить профессию 6% респондентов.
Разница в зарплате мужчин и женщин
Ранее выяснилось, что разница в размере зарплаты у мужчин и женщин в России стала рекордной — она достигла максимальной точки за последние 13 лет.
Согласно данным, в 2025 году доход у женщин, занятых на крупных и средних предприятиях, в среднем был на 33,7% ниже, чем у мужчин. Это является самой высокой отметкой с 2005 года. Так, в 2005 году гендерный разрыв в трудовых доходах составил 39,3% — 10,2 тыс. руб. у мужчин против 6,2 тыс. руб. у женщин. В 2013 году разрыв составил 25,8% — 28,9 тыс. руб. против 21,5 тыс. руб. соответственно. После 2013 года этот разрыв только увеличивался.
Темпы роста заработной платы при этом оказались выше у мужчин: за два года их доходы увеличились на 33,7%, у женщин — на 32,2%.
