Как работающим россиянам рассчитать декретные выплаты. Отвечают эксперты
. В страховой стаж родителей включаются периоды ухода за каждым ребенкомЭксперты «Авито Работы» объяснили, как рассчитать декретные выплаты в 2026 году
С 1 января 2026 года в России вступил в силу закон, согласно которому теперь в страховой стаж родителей будут включать периоды ухода за каждым ребенком в возрасте до полутора лет без каких-либо ограничений. Эксперты сервиса «Авито Работа» в комментарии РБК Life объяснили, как рассчитать декретные пособия.
Ранее родителям, которые находились в декретном отпуске, засчитывали в общей сложности не более шести лет. Это равнялось сроку ухода за четырьмя детьми. Однако теперь в случае рождения двойни или тройни у женщины периоды ухода за каждым ребенком при расчете им стажа будут учитывать отдельно и суммироваться.
В России под декретным отпуском обычно понимают два периода, которые следуют друг за другом: сначала отпуск по беременности и родам, после — по уходу за ребенком.
Как рассчитать размер пособия по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам начинается за 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84) и продолжается 70 календарных дней после (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110). Размер пособия зависит от страхового стажа, то есть периода, когда работодатель платит за женщину взносы в Социальный фонд России. Если страховой стаж больше 6 месяцев, пособие составляет 100% от среднего заработка за два предшествующих календарных года. За все 140 дней стандартного отпуска по беременности и родам предельная сумма составит 955 836 руб.
Пример: женщина последние два года была официально трудоустроена и получала зарплату 100 000 руб. в месяц. Она уходит в отпуск по беременности и родам 1 февраля 2026 года и пробудет в нем 140 календарных дней — до 21 июня. Родит одного ребенка, все пройдет без осложнений.
Чтобы рассчитать общий размер пособий:
- Определим средний дневной заработок за два года: 2 400 000 руб. / 731 день = 3283 руб. 17 коп.
- Умножим полученное число на дни отпуска: 3283 руб. 17 коп. × 140 дней = 459 643 руб. 80 коп. Столько женщина получит за все дни стандартного отпуска по беременности и родам.
Для оформления отпуска и получения средств необходимо написать заявление на отпуск по беременности и родам.
Как рассчитать размер пособия по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщина может взять сразу после завершения отпуска по беременности и родам. Если мать ребенка планирует выйти на работу, отпуск может взять родственник: супруг, бабушка, дедушка или кто-то еще, кто официально трудоустроен. Длительность отпуска по уходу за ребенком составляет 3 года, но оплачиваются только первые 1,5 года. В этот период размер пособия составляет 40% от среднего заработка за последние два года, но не больше 83 021 руб. 18 коп. в месяц в 2026 году.
Пример. Официально трудоустроенная женщина, которая в среднем за последние два года получала зарплату 100 000 руб. в месяц, взяла отпуск по уходу за ребенком с 22 июня 2026 года. Чтобы рассчитать ее ежемесячный размер пособий:
- Определим средний дневной заработок за два года: 2 400 000 руб. / 731 день = 3283 руб. 17 коп.
- Умножим полученное число на 40% и среднее число дней в месяце: 3283 руб. 17 коп. × 30,4 дня * 0,4 = 39 923 руб. 85 коп. в месяц.
Для оформления отпуска и получения средств достаточно заявления работодателю, также следует предоставить копию свидетельства о рождении.
Кому положены выплаты
Отпуск по беременности и родам может оформить только женщина — он напрямую связан с медицинским фактом беременности и родов. Отпуск по уходу за ребенком после его рождения может взять не только мама.
«Если женщина решает выйти на работу, право на отпуск и получение пособия может перейти к другому члену семьи, который фактически ухаживает за ребенком и официально трудоустроен. Это может быть отец ребенка, бабушка, дедушка или иной родственник либо опекун», — напомнили эксперты.
При этом размер пособия по уходу за ребенком не зависит от степени родства. Выплата рассчитывается исходя из среднего заработка того человека, который оформил отпуск, по единым правилам социального страхования — 40% от среднего дохода за два предыдущих календарных года с учетом установленных минимальных и максимальных ограничений. Таким образом, если отпуск по уходу оформляет, например, отец с более высоким доходом, размер пособия может оказаться выше, чем у матери, и наоборот.
Отпуск по уходу за ребенком можно использовать полностью или по частям, а также передавать от одного родственника другому, но в каждый конкретный момент времени пособие выплачивается только одному человеку.
Максимальный и минимальный размер пособия
Ранее стало известно, что максимальный размер пособия по беременности и родам в России в 2026 году составит 955 тыс. руб. Это более чем 2,5 раза выше по сравнению с 2023 годом (тогда максимальный размер пособия составлял 383 тыс. руб.)
В 2026–2028 годах максимальные размеры пособия по беременности и родам составят:
- 2026 год: 955,8 тыс. руб. (207,5 тыс. руб. в месяц);
- 2027 год: 1 100,4 тыс. руб. (238,9 тыс. руб. в месяц);
- 2028 год: 1 188,4 тыс. руб. (258 тыс. руб. в месяц).
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет будет равно 83 тыс. руб. в месяц в 2026 году, 95,5 тыс. руб. в месяц в 2027 году, 103,2 тыс. руб. в месяц в 2028 году.
Минимальный размер пособия в 2025 году при одноплодной беременности и отпуске продолжительностью 140 дней составляет 103,2 тыс. руб., в то время как максимальное пособие при тех же условиях составляет 794,3 тыс. руб.
