Президент запретил увольнять одиноких родителей. Как это будет работать

. Ранее эта норма распространялась на родителей детей в возрасте до 14 лет

Путин подписал закон о запрете увольнения одиноких родителей детей до 16 лет

Обновлено 14 февраля 2024, 13:18
Konstantin Kokoshkin / Global Look Press
Фото: Konstantin Kokoshkin / Global Look Press

Президент России Владимир Путин подписал закон, согласно которому запрещается увольнять одиноких родителей с детьми в возрасте до 16 лет, сообщает ТАСС. В публикации добавили, что закон вступит в силу спустя 10 дней после публикации. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.

В агентстве напомнили, что до этого по закону нельзя было увольнять сотрудников, воспитывающих в одиночку детей в возрасте до 14 лет.

Ранее Госдума приняла закон о запрете увольнять одинокого родителя с ребенком до 16 лет, сообщалось на сайте нижней палаты парламента. Законопроект внесли депутаты ЛДПР, и ранее он получил положительный отзыв правительства.

«Принятие закона запретит работодателям увольнять одиноких мам и отцов, которые воспитывают детей до 16 лет. Сейчас эта норма распространяется на родителей детей в возрасте до 14 лет», — заявил председатель Госдумы Вячеслав Володин.

Что изменится

По словам Володина, с просьбой внести эти изменения в законодательство к депутатам неоднократно обращались избиратели.

«Дети до 16 лет еще нуждаются в помощи. В такой ситуации увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить семью без средств к существованию. Мы должны защитить одиноких родителей, а работодатели — понимать свою ответственность», — добавил он.

Автор инициативы, глава комитета Госдумы по социальной политике Ярослав Нилов, объяснял необходимость изменений тем, что «дети в основном получают основное общее образования к возрасту 16 лет, поэтому граждане, которые воспитывают их до этого возраста в одиночку, нуждаются в дополнительной защите со стороны государства». В будущем депутат рассчитывает «дотянуть эту цифру до совершеннолетия».

Konstantin Kokoshkin / Global Look Press
Фото: Konstantin Kokoshkin / Global Look Press

Как было ранее

Работодатель не мог уволить:

  • беременную женщину,
  • работника, взявшего отпуск по уходу за ребенком до трех лет,
  • одинокую мать с ребенком до 14 лет или с ребенком-инвалидом до 18 лет,
  • единственного кормильца ребенка до трех лет в семье, в составе которой трое и более малолетних детей.

Одиноким родителем, согласно закону, является женщина/мужчина, которая (ый) самостоятельно воспитывает собственных или усыновленных детей, без участия отца/матери.

Законные обстоятельства, при которых родителя признают одиноким:

  • смерть,
  • лишение или ограничение родительских прав,
  • невозможность установить место его пребывания,
  • признание недееспособным,
  • проблемы со здоровьем, при которых невозможно воспитание и содержание детей,
  • отбывание наказания в виде лишения свободы,
  • нежелание участвовать в судьбе детей.

Согласно исследованию «Соблюдение трудовых прав женщин России» Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), по данным на осень 2023 года, в России почти четверть одиноких матерей одного ребенка и более трети женщин, самостоятельно воспитывающих двух детей, получают доход (из всех возможных источников) при расчете на каждого члена семьи меньше 15 тыс. руб.

Поделиться