Павел Трошин, обозреватель:
— В своем блоге мэр столицы Сергей Собянин отметил, что с 2019 года экспортерам предлагают различные инструменты для продвижения на зарубежных рынках. Среди них индивидуальная аналитика по странам и отраслям, тестирование экспортного потенциала, помощь в подборе рынков сбыта и другие.

Анатолий Гарбузов, министр правительства Москвы, руководитель департамента инвестиционной и промышленной политики города Москвы:
— Московские промышленные компании активно экспортируют. Экспортируют и в Китай, и в Индию, и в страны Африки, и в Южную Америку. Так за девять месяцев 2025 года экспорт в Китай вырос на 80% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. А в страны Индии, Казахстана, Белоруссии за девять месяцев 2025 года экспорт московской промышленной продукции вырос на 45%. Вообще, если говорить о различных мерах поддержки, которые город предоставляет, то у нас есть различные бизнес-миссии, возможность подготовить экспортную стратегию. Такими мерами поддержки воспользовались более тысячи московских предприятий, которые успешно вывели свою продукцию на зарубежные рынки.

— Столичные экспортеры отмечают, что на зарубежных рынках востребованы решения для цифровизации госсектора, промышленности и образовательных учреждений.

Алексей Рогатнев, руководитель департамента по международному сотрудничеству NexTouch:
— Мы производим дисплеи как компонент для автомобилей, самолетов, банкоматов, до больших интерактивных комплексов для образования. Дисплей как компонент используют многие другие российские производители в своих готовых устройствах. Мы являемся резидентом «Технополиса Москва», поэтому активно используем меры поддержки и те преференции, которые дает эта площадка. Мы также благодарны департаменту инвестиционной и промышленной политики и АНО «Моспром» за те меры поддержки, которые они оказывают нам в нашей экспортной деятельности. Например, с АНО «Моспром» мы участвовали в нескольких бизнес-миссиях, последняя из которых в Саудовскую Аравию показала заинтересованность этого рынка в нашей продукции, и мы сейчас ведем переговоры о крупных поставках и совместных проектах.

— Модернизацию системы среднего профессионального образования в столице начали в 2023 году. Программы разрабатывают при участии работодателей. Около 70% учебного времени проходит на предприятиях. Работают специализированные центры для подготовки кадров для промышленности.

Андрей Тарасов, руководитель службы занятости Москвы и центра «Профессии будущего»:
— Ежегодно мы планируем обучать более 15 тыс. по самым востребованным направлениям на рынке труда. Это более 75 таких направлений, профессий, специальностей. Это и в сфере промышленности, и в сфере строительства, в сфере ЖКХ, транспорта, ресторанного бизнеса. У нас не отдельно стоящие лаборатории, цеха, которых у нас представлено на 9 тыс. кв. м, 35 цехов. Это реально воссозданная модель, по сути, экономики города. И, конечно же, самое важное, что это реально воссозданная модель бизнеса и предприятия. Центр «Профессии будущего» входит в такую целую экосистему служб занятости, вокруг нас сегодня это более полумиллиона предложений о работе абсолютно во всех отраслях экономики города, но мы делаем акцент именно на рабочих специалистах, поэтому и появился такой центр практического обучения.

— В столице также действует программа «Техностажировка». Цель проекта — помочь студентам пройти практику на производствах и приобрести новые навыки.

Дмитрий Сидельковский, генеральный директор Карачаровского механического завода:
— Программа «Техностажировка» в рамках ОЭЗ «Технополис Москва» — безусловно, важная часть становления и развития промышленного потенциала Москвы. Для нас взаимодействие с колледжами в целом и с институтами — это важная часть формирования нашего штата, производственного нашего штата, инженерно-конструкторского, в рамках нашего развития и расширения наших мощностей. Нам важно развитие нашей инженерно-конструкторской мысли, а также специальностей, рассчитанных на программирование станков с частотным приводом. Это инженеры-электронщики. Нам важны специальности, которые направлены на работу в рамках монтажа и сервиса: это электромонтаж, наладка оборудования в период ввода в эксплуатацию лифтового оборудования. У нас дополнительно к этим инициативам внедрена система наставничества на производстве, когда приходят новые сотрудники, либо когда приходят студенты и практиканты, мы закрепляем за ними опытного специалиста.

— Ожидается, что привлекательность рабочих профессий будет расти. По оценкам правительства Москвы, к 2030 году ежегодное количество поступающих в колледжи достигнет 40 тыс. человек, а к изучению будет доступно более 100 специальностей.