Вице-президент ПСБ выступила на встрече «Корпоративная семейная политика»
Ольга Еременко, вице-президент — руководитель Центра корпоративной социальной ответственности ПСБ, выступила на заседании «Корпоративная семейная политика 2024: новые эффективные меры», открывшем серию встреч, приуроченных к Году семьи.
В своем выступлении Ольга Еременко рассказала о социальной ответственности ПСБ в области поддержки материнства, отцовства и детства, а также представила практики корпоративной демографической политики.
«В демографической политике существует несколько уровней. В достижении ее целей участвует государство, общественные институты, бизнес, граждане. При этом российские компании становятся полноправными субъектами демографической политики, через программы социальной ответственности обеспечивают адресность и целевой характер поддержки работников, имеющих семьи. Активное участие в этой работе — важная социальная миссия ПСБ», — отметила Ольга Еременко.
Она, в частности, рассказала о социальном пакете ПСБ, в рамках которого сотрудник может приобрести для себя или членов своей семьи расширенное медицинское страхование, включающее сопровождение беременности и родов, помощь педиатров и неонатологов, или возместить стоимость частных детских садов и услуги няни. Кроме того, ПСБ выплачивает работникам единовременную материальную помощь в связи с рождением или усыновлением (удочерением) ребенка, оказывает материальную поддержку семьям работников с детьми с инвалидностью. В настоящее время банк прорабатывает возможность организации детских групп при офисах, где сотрудники смогут на определенное время оставлять своих детей.
Ольга Еременко также рассказала о приоритетном направлении добровольческой деятельности ПСБ — семейном волонтерстве. Привлечение членов семей работников к участию в волонтерских активностях банка заметно вырастило интерес к таким мероприятиям среди сотрудников в целом. В завершение выступления Ольга Еременко подчеркнула важность просветительской деятельности бизнеса и работы с молодежью — в рамках года семьи ПСБ проведет ряд мероприятий, посвященных теме семейных ценностей для студентов российских ВУЗов.
В дискуссии также приняли участие представители ВЦИОМ, «Норникель», «Новард», BGP Litigation. Участники обсудили вопросы поиска баланса семьи и работы, лучшие практики по реализации корпоративной семейной политики и новые программы поддержки семей, направленные на гармонизацию профессиональных и семейных ролей сотрудников.
