Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Как перешедший по наследству маленький бизнес вырос в компанию-новатора РБК и Braun, 07:56
Вильфанд сообщил о продолжении аномально теплой погоды в Москве Город, 07:53
Овечкин возглавил список бомбардиров регулярного сезона НХЛ Спорт, 07:43
В Россию вернулись 14 самолетов с миротворцами ОДКБ из Казахстана Политика, 07:33
Взлом, вымогание, атаки: как предотвратить 99% кибератак внутри компании Совместный проект, 07:30
Австралия признала привитых двумя компонентами «Спутника V» Общество, 07:25
Необычные факты о цветах и оттенках. Тест РБК и ASUS, 07:00
«Эльбрус» увидел угрозу нацбезопасности в проекте о российской технике Технологии и медиа, 07:00
В Ангарске загорелся мебельный цех с майнинговыми фермами Общество, 06:59
Третий зять Назарбаева ушел в отставку после протестов Политика, 06:35
В Новосибирске загорелся пассажирский автобус Общество, 06:20
Председатель Credit Suisse ушел в отставку из-за нарушения COVID-мер Бизнес, 06:20
Три мотора, два багажника, заправка раз в неделю: все о новой Audi e-tron РБК и Audi, 06:15
Россияне рассказали, куда бы хотели поехать в командировку Общество, 06:01
Доходы чиновников ,  
0 

Госкомпании сохранили для топ-менеджеров докризисные вознаграждения

Совокупные средние вознаграждения топ-менеджеров крупнейших госкомпаний не изменились в 2015 году вопреки кризису. К такому выводу пришел РБК, проанализировав данные двух десятков госкомпаний
Лидером по росту доходов топ-менеджеров за прошлый год стала «Роснефть»
Лидером по росту доходов топ-менеджеров за прошлый год стала «Роснефть» (Фото: Артем Коротаев/ТАСС)

Совокупные средние доходы топ-менеджеров крупнейших госкомпаний фактически не изменились за предыдущий кризисный год. К такому выводу пришел РБК, проанализировав данные двух десятков государственных компаний, корпораций и банков, раскрывающих размеры выплат топ-менеджерам и зарплат остальных сотрудников в своих ежеквартальных отчетах.

Как выяснил РБК, совокупное вознаграждение топ-менеджеров компаний из выборки изменились на 0% по сравнению с 2014 годом. Лидером по росту доходов руководителей стала «Роснефть». За прошлый год топ-менеджеры компании под руководством Игоря Сечина в среднем получили по 312 млн руб., или по 26 млн руб. в месяц. Это на 43% превышает уровень 2014 года. При этом в долларовом эквиваленте совокупные выплаты упали на 10%.

На втором месте по размеру выплат в компаниях из выборки РБК оказались топ-менеджеры Сбербанка. Средний ежемесячный доход членов команды Германа Грефа опустился на 7%, до 16,2 млн руб. В долларовом эквиваленте сокращение вознаграждения упало сразу на 41%. При этом выплаты руководству других госбанков уменьшились значительнее. Выплаты членам правления Внешэкономбанка упали на 11%, до 2,2 млн руб. в месяц. Доходы топ-менеджеров Россельхозбанка сократились на 28%, в среднем составив 2,1 млн руб. в месяц.

Ежемесячное вознаграждение руководства ВТБ во главе с Андреем Костиным в 2015 году сократилось вчетверо — с 11,6 млн руб. до 2,9 млн. В долларовом эквиваленте их доходы сократились в 6,5 раза. Сотрудники пресс-службы банка объяснили такое сокращение падением прибыли банка по МСФО в 2014 году.

Значительно упали доходы и у топ-менеджеров «Башнефти». Их вознаграждение сократилось на 72%, с 133 млн руб. до менее 38 млн руб. Представители компании пояснили РБК, что зарплаты руководителей почти не изменились, сократившись на 2,3%. Сокращение премиальных выплат в «Башнефти» объяснили «высокой базой 2014 года».​

Руководство «Аэрофлота» также потеряло более половины ежемесячных выплат, в среднем ежемесячный доход топ-менеджеров составил 2,6 млн руб.

Прошлый год оказался удачным для представителей руководства энергетических компаний. Вознаграждение членов правления «РусГидро» выросло вдвое, до 146,3 млн руб., выплаты топ-менеджерам «Интер РАО» поднялись более чем в полтора раза (в среднем по 7,6 млн руб. в месяц). Доходы руководителей ФСК «ЕЭС», МРСК Центра и «Россетей» выросли на 25, 20 и 13% соответственно.

В число лидеров по теме роста доходов вошел «Ростелеком». Его топ-менеджеры получили за 2015 год на 67% больше, чем в 2014-м — в среднем по 51 млн руб.