Поиск работы: что успеть сделать в новогодние каникулы

Фото: Александр Демьянчук / ТАСС

Если в новом году вы поскорее хотите найти новую работу, то начинайте ее поиск уже на новогодних каникулах. Несмотря на то что рекрутеры и нанимающие менеджеры не будут просматривать резюме, у вас есть много других задач, которые вы можете сделать для поиска работы.

1. Внесите поиск работы в свой календарь

Даже если сейчас вы полны энтузиазма посвятить каникулы поиску работы, праздничная и расслабленная атмосфера может отвлечь вас от дел. Забронируйте в календаре под поиск работы часы, когда вы наиболее продуктивны, например утро или поздний вечер.

2. Загадайте вашу «идеальную работу»

Новый год знаменит тем, что исполняет желания. А раз так, то почему бы не помечтать об идеальной работе? Получилось? А теперь давайте вернемся в реальность и уже более четко сформулируем, какую именно работу хотим найти в новом году. Это поможет вам не хвататься за первые попавшиеся варианты, отфильтровать неподходящие предложения и наконец-то найти то, что вам нужно.

Ваша задача — подумать, какая работа будет приносить вам удовлетворение и вести к долгосрочным карьерным целям, и сюда же включить представление о той компании, в которой вам будет комфортно работать: важны размер, индустрия, корпоративная культура.

Вкратце план такой: сначала мы думаем о долгосрочных целях и составляем карьерный план, а затем определяем для себя, какая работа и в какой компании поможет вам дойти до вашей цели.

3. Перепишите свое резюме

Резюме составляется всегда после того, как вы решили для себя, что будете искать. Самая главная ошибка кандидатов — это писать резюме «хоть куда», без четко выраженного намерения, что хотите.

Как нейросети напишут за вас резюме и найдут работу: 10+ инструментов

Образование

Советов, как писать резюме, много. Да и вы сами, за годы профессиональной деятельности, уже, наверное, понимаете, что стоит упоминать в CV, а что не нужно. Поэтому ниже кратко вспомним главные вещи.

1. Пишите резюме-намерение. Из вашего CV должно считываться, в чем вы сильны как профессионал, как можете помочь работодателю в решении его проблем и что вы сами хотите.

2. Добавляйте в ваше резюме свои достижения, желательно, в каждом месте работы. Работодателю важен результат, и ваша задача — показать, что вы умеете его добиваться.

3. Расписывайте свои обязанности и проекты на каждом месте работы. Внимание! Описывайте те задачи, которые имеют отношение к тому, что вы ищете сейчас. Например, если вы в поисках работы главным бухгалтером, то можно не упоминать, что на прошлом месте работы вы еще организовывали корпоративы, переводили тексты с английского для сайта, рисовали баннеры. Оставьте только ту информацию, которая показывает, что вы первоклассный бухгалтер.

4. Обновите информацию в социальных сетях

Рекрутеры исследуют ваши аккаунты в социальных сетях. В первую очередь, они ищут кандидатов в профессиональных социальных сетях, затем в Facebook*, иногда — в Instagram* (* Проекты Meta Platforms Inc., деятельность которой в России признана экстремистской и запрещена). Ищут по двум причинам — во-первых, еще до собеседования рекрутеры хотят понять, с каким человеком будут иметь дело и, во-вторых, посмотреть, а подойдет ли человек компании по духу. Естественно, рекрутеры понимают, что социальные сети не отражают характер человека, и поэтому его позовут на собеседование, если понравится его резюме. Но первое впечатление, полученное в интернете, все равно останется.

Вы неадекватно оцениваете свой профессионализм: как понять и что делать

Образование

Поэтому, когда вы выходите на рынок труда, важно «сделать генеральную уборку» в своих аккаунтах. В первую очередь, поставить хорошую фотографию, во-вторых, убрать тот контент, который может вызвать вопросы у работодателя (или просто закрыть эти аккаунты от внешних пользователей на время).

Если же вы хотите, чтобы социальные сети помогли вам произвести впечатление, то начните публиковать или делиться профессиональным контентом на своей странице.

5. Откликайтесь на вакансии

В новогодние каникулы практически все рекрутеры отдыхают и не просматривают резюме. Но ваша задача — это не получить быстрый ответ на свое CV, а отправить его в те компании или на те позиции, которые вам понравились, поскольку каждый отклик — это большая работа: надо скорректировать резюме под вакансию и желательно написать краткое и продающее сопроводительное письмо. И если в вашем списке больше десяти потенциальных вакансий, то простой отклик на все займет как минимум полдня.

Поэтому займитесь этим на каникулах, чтобы в январе освободить время под собеседования.

6. Сопроводительное письмо

Писать сопроводительное письмо нужно только в трех случаях:

• когда вы откликаетесь на вакансию через официальный сайт компании;
• присылаете лично нанимающему менеджеру;
• когда при отклике на вакансию на работном сайте стоит требование — сопроводительное письмо.

Примерная структура сопроводительного письма.

1. Краткий обзор по опыту (важно показать наиболее релевантный вакансии опыт).
2. Сертификаты, если они необходимы (например, для финансистов и бухгалтеров).
3. Уровень английского языка.
4. Мотивация — это причина, почему вы хотите работать именно в этой компании. Причем мотивация должна быть аргументирована. Плюсом будет, если вы позитивно относитесь к продукту компании или ее услугам, многое о нем знаете и пишете об этом в письме.

Сопроводительное письмо можно написать как в теле письма, так и в отдельном файле и отправить вместе с резюме. Если ваша позиция не связана с творческой деятельностью, то чем проще и лаконичнее вы оформите сопроводительное письмо, тем лучше. Лишний креатив может вызвать вопросы у рекрутера.