Экономика , 28 фев 2014, 03:48

"Золотые парашюты" главам госкомпаний урежут до трех месячных окладов

Размер "золотых парашютов" для руководства государственных корпораций и компаний будет сокращен до трех среднемесячных окладов, следует из поправок ко второму чтению законопроекта об ограничении вознаграждения государственным управленцам, подготовленных депутатом от "Единой России" и членом ОНФ Валерием Трапезниковым. Именно он обратил внимание президента России Владимира Путина на выходное пособие глав госкомпаний.

Фото: ИТАР-ТАСС

Комитет по труду и социальной политике на сегодняшнем заседании рассмотрит поступившие поправки к правительственному законопроекту об ограничении "золотых парашютов" для топ-менеджеров госкомпаний.

Документ, принятый в первом чтении 24 января, предлагал ограничить выходное пособие шестью месячными окладами руководству госкорпораций, госкомпаний, ГУП и хозяйственных обществ, доля государства в которых превышает 50%. Эта норма распространяется на руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и членов правления компаний.

Трапезников предложил поправки, согласно которым они будут сокращены до трех средних месячных заработков (плюс компенсация за неиспользованный отпуск). Ограничения будут распространены также на работников государственных внебюджетных фондов РФ, государственных и муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более 50% акций в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности. Помимо выходных пособий и компенсаций в названии законопроекта прописываются "и иные выплаты". Поправки Трапезникова будут рекомендоваться к принятию.

rbc.group

Работник может не рассчитывать на компенсацию, если совершил "дисциплинарный поступок или другие виновные действия (бездействия)". Выплаты получат только те, кого уволили из-за смены собственника имущества организации или по решению собственника. При расторжении трудового договора по соглашению сторон "парашют" не положен.

rbc.group

"Для всех граждан РФ действует норма Трудового кодекса, согласно которой в таких случаях выплачивается компенсация в размере не ниже трех средних месячных заработков", - обосновал Трапезников "РБК daily" свое предложение.

Под действие нового закона подпадают семь госкорпораций: Фонд ЖКХ, "Ростехнологии", "Росатом", ВЭБ, Агентство по страхованию вкладов, "Олимпстрой", "Роснанотех", а также госкомпания "Автодор" и 60 крупных акционерных обществ с преобладающей долей государства.

"РБК daily" накануне удалось связаться только с представителями "Роснанотеха" и "Аэрофлота", обе компании от комментариев отказались.

Дискуссию о "золотых парашютах" на самом высоком уровне спровоцировала история с увольнением главы компании с госучастием - "Ростелекома" - Александра Провоторова весной 2013г. Его выходное пособие составило около 200 млн руб. Путин тогда поручил правительству подготовить предложения по ограничению размера таких компенсаций. Глава Центробанка Эльвира Набиуллина предлагала ограничить "парашюты" двумя годовыми окладами.

По словам декана Высшей школы корпоративного управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы Сергея Календжяна, если руководителям госкомпаний будут выплачивать компенсации при увольнении, как обычным работникам, "это закономерная инициатива, которая отвечает чаяниям людей, живущих в стране с социалистическим прошлым".

Надо ограничивать не только размеры "парашютов", но и сами зарплаты руководителей госкомпаний, считает депутат-коммунист Вадим Соловьев. "Разные люди за этот год получили разные зарплаты. Сечин (президент "Роснефти"), например, заработал 50 млн долл.", - отметил он.

Закон вступит в силу с 1 апреля 2014г.