МЭР: Зарплаты чиновников должны быть чуть ниже, чем у бизнесменов
"На мой взгляд, ее уровень должен быть процентов на 20 ниже, чем в коммерческом секторе", - сказал О.Фомичев в интервью, опубликованном сегодня в "Российской газете".
По словам замминистра, люди идут в чиновники "за стабильностью, здесь нет риска, как в бизнесе". "Кроме того, госслужба - это еще и возможность самореализации, достижения карьерных целей. Именно потому на госслужбе уровень оплаты должен быть ниже, чем в бизнесе", - считает О.Фомичев.
При этом замглавы МЭР считает, что разрыв в зарплате нельзя делать очень большим. "Иначе у чиновников пропадает стимул к работе - самые способные молодые люди уходят в коммерческие структуры", - пояснил чиновник.
В настоящее время, по его оценкам, разрыв в зарплатах чиновников и сотрудников коммерческого сектора "в среднем значительно больше 30%".
О.Фомичев также высказался за идею привязать зарплату чиновников к эффективности их работы, однако, по его словам, сделать это непросто. Замминистра уточнил, что его министерство вместе с минздравсоцразвития уже готовит поправки в закон, по которому руководители федеральных органов власти получат право устанавливать внутри своих ведомств для отдельных должностей систему оплаты труда в привязке к эффективности их деятельности.
"Возможно, это будет сделано в пилотном режиме для высших управленцев, которым доверяется какой-либо крупный проект. Такая схема возможна и для чиновников, которые общаются с населением - выдают справки, отвечают на запросы. Или для госслужащих, осуществляющих "транзакционные" работы. В этих случаях подсчитать эффективность достаточно просто, могут быть количественные показатели по числу принятых посетителей, проведенных транзакций. И в зависимости от достижения этих целей могут выплачиваться бонусы, премии. Но есть должности, когда оценить эффективность чиновников сложно. И для них система оплаты труда пока останется прежней", - отметил О.Фомичев.
