Перейти к основному контенту
Экономика⁠,
0

Латвийская банковская система: в кризис выжили сильнейшие

Печальные для латвийской банковской системы итоги I полугодия 2010г. наглядно демонстрируют, сколько стоит чрезмерный риск. Особенно в такой любящей счет и осторожность сфере, как управление финансами.
Латвийская банковская система: в кризис выжили сильнейшие

Только треть банков, опубликовавших показатели своей деятельности (7 из 21) смогли свести полугодовой баланс с прибылью. При этом прибыль двух банков из числа "счастливчиков" не дотянула и до 50 тыс. евро - для финансовой организации такой итог работы не может считаться успехом.

Управленцы эффективные

Только четверть банков Латвии завершили I полугодие этого года с прибылью. Безусловным лидером среди них стал Rietumu Banka. Его прибыль по итогам шести месяцев достигла 2 млн 879 тыс. евро. Это не только в два с лишним раза больше, чем у второго по размеру прибыли LTB Bank (1 млн 278 тыс. евро за полугодие), но и почти половина (44%) всей прибыли, которую банковский сектор Латвии получил к 1 июля.

На примере Rietumu Banka можно видеть положительный результат консервативной кредитной политики в сочетании с расширением спектра областей, в которых работает банк, и развития перечня предоставляемых услуг. Так, Rietumu Banka развивал свою деятельность на внешних рынках, большое внимание уделив лизинговому направлению. В дополнение к группе компаний "ВестЛизинг" (работает в России, Беларуси и в Украине), которой владеет банк, в 2010г. Rietumu Banka приобрел белорусскую компанию "Парекс Лизинг". Осенью этого года Rietumu основал в Латвии компанию InCredit Group. Работая с предприятиями реального сектора экономики, Rietumu не только упрочил свои позиции, но и нарастил кредитный портфель.

Кроме того, менеджмент этого финансового учреждения разработал новый банковский продукт, позволивший использовать возможности, появившиеся благодаря кризису. Rietumu реализует программу поддержки клиентов-инвесторов для получения европейского вида на жительство, которая привлекла значительные ресурсы из России и других стран СНГ. Программа также позволила банку приобрести несколько перспективных активов в Латвии.

...и не очень

Пример необоснованно рискованной стратегии показали "дочки" скандинавских и немецких банков, которые закончили I полугодие 2010г. со значительными потерями. В докризисные годы придя в Латвию, они сделали попытку любой ценой захватить и удержать наибольшую долю рынка при помощи активного кредитования населения. Сегодня эти банки расплачиваются за свою агрессивность накоплениями "плохих" кредитов, масштабными списаниями и, как следствие, миллионными убытками. Так, потери Swedbank, крупнейшего в стране по активам банка со скандинавскими корнями, достигли в первом полугодии 82 млн евро.

Картина убытков других банков с иностранным капиталом выглядит так: Latvijas Hipotēku un zemes banka (-55 млн 882 тыс. евро), SEB banka (-48 млн 663 тыс. евро), DnB NORD Banka (-22 млн 313 тыс. евро), GE Money Bank (-16 млн 213 тыс. евро) и латвийский филиал Nordea Bank Finland (-16 млн 119 тыс. евро). А филиалы других нелатвийских банков - Allied Irish Banks, BIGBANK, Danske Bank, Skandinaviska Enskilda Banken, Svenska Handelsbanken AB и AS banka SNORAS - воздержались от публичной публикации результатов своей деятельности в I полугодии 2010г.

Среди банков с капиталом латвийского происхождения лидером по убыткам стал банк Aizkraukles - минус 7 млн 341 тыс. евро. Этот банк некоторое время назад следом за скандинавскими "дочками" выдавал кредиты, размер которых превышал стоимость залога.

Извлечь выгоду из кризиса удается немногим

Три банка, в прошлом работающие с прибылью, стали убыточными. Это Trasta komercbanka, PrivatBank и Pasta banka. По данным, которые приводит Ассоциация коммерческих банков Латвии (АКБЛ), совокупные убытки отрасли в полугодии составили 360 млн евро.

Эксперты Ассоциации коммерческих банков Латвии (АКБЛ) сходятся во мнении, что нынешний год окажется по-прежнему убыточным для отрасли. Прогноз общих потерь банковского сектора сопоставим с прошлогодним результатом - более миллиарда евро. В то же время, по мнению аналитиков, банки, сумевшие мобилизоваться в условиях кризиса, по-прежнему будут демонстрировать выдающиеся результаты на общем не слишком позитивном фоне.

Чем поможет ИИ от Сбера?

Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом

Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей

Как приготовить говядину в вине по-бургундски                         

Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом

Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились

О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей

Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину

Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть

Какие есть правила классической сервировки стола

Какие игры можно предложить для взрослой компании дома

Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили

Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Почва для инноваций: как новые удобрения снижают риски агробизнеса Отрасли, 18:32
«Локомотив» крупно обыграл аутсайдера РПЛ Спорт, 18:28
Кибербезопасность как услуга: почему бизнес отдает защиту на аутсорс Тренды, 18:27
В МИДе призвали США удержаться от «сползания» к конфликту с Венесуэлой Политика, 18:14
Пять стратегий инвестора в недвижимость: как устроены и какую выбрать РБК и ПИК, 18:12
Как обрести спокойствие в шумном мегаполисе Стиль, 18:05
В Москве инспектор ДПС остановил фуру с водителем без сознания Общество, 18:03
Курс Мини-MBA: рост для лидеров
Старт потока 8 декабря
Присоединиться
Моноцентричность не в тренде: три района Москвы с особыми домами РБК и ГАЛС, 17:59
Ключ к Африке: какие возможности открывает сотрудничество с Египтом РБК и РЭЦ, 17:49
Формула комфорта: секреты создания удобной обуви Стиль, 17:46
Как экзосомальная терапия восстанавливает и омолаживает кожу РБК и КИТ МЕД, 17:42
Часть Запорожской области осталась без света из-за непогоды Общество, 17:42
Будущее человеческого капитала: как меняется роль HR в бизнесе Тренды, 17:37
ИИ и персонал: как технологизация изменила HR Тренды, 17:36