Глава ФНС предложил решить проблему кадров за счет госсектора
Госсектор мог бы стать источником кадров для отраслей, где наблюдается дефицит, за счет высвобождения сотрудников в связи с использованием новых технологий, в частности искусственного интеллекта. Такое мнение высказал глава Федеральной налоговой службы (ФНС) Даниил Егоров на посвященной цифровизации сессии Московского финансового форума, передает корреспондент РБК.
«Мы видим, что у нас происходит на рынке труда. У нас в госсекторе работает много народу. И по идее, как раз применяя эти технологии, мы могли бы дать людей для рынка», — сказал он в ходе обсуждения перспектив применения искусственного интеллекта.
Глава ФНС усомнился в том, что роботизация и искусственный интеллект уже повлияли на сокращение численности организаций. «Надо посмотреть, что со штатной численностью организаций происходит. Пока что-то это не сказывается на штатной численности, хотя рутинных процессов у нас громадье», — сказал он.
По мнению Егорова, в обозримом будущем «в цифру» уйдет много рабочих процессов, это уже происходит. «Но выбором этих технологий занимаются люди. Кто этим занимается и каким образом будет делать? То, что я наблюдаю даже у нас в службе, у нас требования к кандидатам меняются фундаментально», — заметил он.
В России уже на протяжении многих месяцев наблюдается рекордно низкая безработица, которая обновляет один исторический минимум за другим. По данным Росстата, уровень безработицы в августе составил 2,4%. Проблема кадрового голода будет сохраняться в ближайшие годы, ожидают власти. Прогноз Минэкономразвития, на основе которого верстается федеральный бюджет, предполагает, что безработица сохранится на уровне 2,6% на всем прогнозном горизонте 2025–2027 годов.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
