Повысят, но не всем: 23% компаний в России увеличат зарплаты
При этом, по данным портала, почти в половине (47%) компаний повышения зарплаты не будет. Еще в 30% организаций так и не смогли точно ответить — будут повышать или нет.
Повышать или нет заработки сотрудников, в компаниях чаще всего задумываются перед Новым годом. Так, в декабре 2012г. такое же количество компаний (23%) заявляло о намерениях увеличить цифры в штатном расписании. Для сравнения: летом 2013г. о намерении повысить зарплаты своим сотрудникам заявлял лишь каждый пятый (19%) работодатель, летом 2012г. - 21%.
О прибавке хотели попросить и сами сотрудники. Это собирались сделать в конце 2013 г. 35% экономически активных россиян, имеющих постоянную работу. При этом 46% остались довольны уровнем, или не собирались просить увеличения зарплаты. Каждый пятый работник (19%) с ответом — нужна ли ему зарплата побольше, или нет, затруднился. Мужчины в этом отношении активнее женщин: о прибавке собирались просить 38% и 30% соответственно.
Интересно выглядят и зарплатные ожидания сотрудников. Так, 30% россиян хотели бы, чтоб к зарплате им добавили сумму, составляющую 10-20% от нынешней, 23% - ждут прибавки в размере 20-30%, 15% - более чем 50-процентного повышения своего дохода.
Опрос был проведен в 100 населенных пунктах России 2-3 декабря 2013г. среди экономически активного населения старше 18 лет. В исследовании приняли участие 4 тыс. респондентов.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
