Тысячи менеджеров попросили о работе на фоне профицита управленцев
В России зафиксирован высокий профицит управленцев — на рынке труда наблюдается рост конкуренции среди топ-менеджеров по поиску работы, говорится в данных российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
По ее данным, hh.индекс (количество резюме на вакансию), в целом по России составил 21,8 при норме от 4 до 8. Максимальные значения зафиксированы в Калмыкии — 48,6, Чечне — 39,7, Ингушетии — 36,2.
Остальные участники топ-10 выглядят так:
- Республика Коми — 33;
- Москва — 30,7;
- Кабардино-Балкарская Республика — 28,2;
- Краснодарский край — 27,1;
- Республика Адыгея — 26,6;
- Санкт-Петербург — 26,3;
- Ростовская область — 26,2.
Только за март более 350 тыс. представителей высшего и среднего менеджмента опубликовали или обновили свои резюме.
В первом квартале 2025 года работодатели разместили почти 40 тыс. вакансий для управленцев — показатель, сопоставимый с тем же периодом прошлого года. Однако спрос соискателей значительно превысил предложения о трудоустройстве. Число резюме выросло на 31%, а вакансий — только на 6%.
В топ регионов — лидеров по числу управленческих вакансий за первые месяцы 2025 года вошли Москва (11 тыс. вакансий), Санкт-Петербург (3,5 тыс.), Московская область (1,9 тыс.), Свердловская область (1,5 тыс.) и Краснодарский край (1,4 тыс.).
Согласно аналитике hh.ru, в марте 2025 года средняя предлагаемая зарплата для управленцев по стране составила 139 900 рублей в месяц — это наивысший показатель среди других сфер. При этом средняя ожидаемая зарплата соискателей составила 150 000 рублей.
Самые высокие зарплаты менеджерам предлагают в Москве (200 тыс. руб.), Якутии (150,6 тыс. руб.) и Санкт-Петербурге (150 тыс. руб.). Лидерами по зарплатным ожиданиям стали Москва (230 тыс. руб.), Магаданская область (180 тыс. руб.) и Ямало-Ненецкий автономный округ (175 тыс. руб.).
В топ-5 отраслей, где чаще всего искали руководителей, в этом году вошли компании, занимающиеся розничной торговлей, строительством и недвижимостью, ИТ, продуктами питания и услугами для бизнеса. Работодатели ищут соискателей с навыками руководства коллективом, управления производством и/или продажами, обучения и подбора персонала, ведения переговоров и мотивации команды, а также организаторскими навыками и стратегическим мышлением. Такие требования чаще всего указывают в вакансиях.
Двумя годами ранее, в мае 2023 года, газета «Коммерсантъ» сообщала о трудностях с поиском и дефиците топ-управленцев на российском рынке труда. Из-за отъезда значительной части топ-менеджеров за рубеж и спроса на редкие управленческие компетенции в российских компаниях возникли сложности с подбором руководителей. Газета писала, что лидерами по запросам на менеджеров стали компании, занимающиеся нефтедобычей, металлами, химическим производством и агробизнесом, а вакансия в среднем могла закрываться до полугода.
В апреле этого года эксперты рассказали РБК о том, что у иностранных топ-менеджеров из Европы и США в 2024–2025 годах начал расти интерес к работе в России. Среди причин такого интереса кандидаты указывают финансовые возможности, трудности карьерного роста в странах пребывания, в том числе из-за требований там к расовому и гендерному представительству, а также доверие к российскому образованию для своих детей.
Так, за первый квартал 2025 года агентство получило более 20 запросов управленцев из США, Швейцарии, Италии и Франции, связанных с поиском работы.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
