Лента новостей
СМИ опубликовали видео нападения на полицейского в Нижнекамске Общество, 21:12 ЦБ заявил об отсутствии влияния дела Калви на оценку инвестклимата Финансы, 21:08 Шнуров объяснил сказанную в Госдуме фразу «Пушкин — наше не все» Общество, 20:57 УЕФА предъявил Неймару обвинения за критику судей матча «ПСЖ» — «МЮ» Спорт, 20:47 СБУ начала проверку визита Медведчука и Бойко в Россию Политика, 20:31 Министр спорта назвал справедливой победу Загитовой в чемпионате мира Общество, 20:29 Следствие попросило продлить арест Рауфу Арашукову Общество, 20:16 Путин поздравил Загитову с победой на чемпионате мира Общество, 20:16 Подозреваемый по делу о стрельбе в Утрехте признал вину Общество, 20:13 Биатлонистка Васильева получит дисквалификацию за пропуск допинг-тестов Спорт, 20:09 Синоптики оценили количество выпавших в Москве осадков Общество, 20:06 Центробанк снизил прогноз инфляции и допустил скорое снижение ставки Экономика, 20:02 В Москве задержали похитившего из банка 105 тыс. руб. Общество, 19:41 Загитова прокомментировала победу в чемпионате мира по фигурному катанию Общество, 19:36
Бизнес ,  
0 
HeadHunter назвал самые высокооплачиваемые профессии в России
Самой высокооплачиваемой в России является профессия программиста, выяснил HeadHunter. В группу лидеров по итогам I квартала 2018 года вошли также менеджеры по развитию бизнеса, системные администраторы и внутренние аудиторы
Фото: Василий Кузьмиченок / ТАСС

Рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в Москве и регионах возглавили программисты, говорится в исследовании портала HeadHunter по итогам первого квартала 2018 года. Эксперты также выяснили, что в этом году зарплаты продолжили расти, причем по всем позициям рост оказался равномерным, на уровне 1–2%.

«Рейтинг профессий по уровню зарплат в Москве, Петербурге и регионах возглавляют программисты, также в число высокооплачиваемых специалистов входят менеджеры по развитию бизнеса, системные администраторы и внутренние аудиторы», — цитирует авторов исследования «РИА Новости».

Ежемесячный доход программистов в Москве находится на уровне 100–110 тыс. руб., в Петербурге они получают от 80 до 100 тыс. руб., а в регионах — около 60–70 тыс. Системные администраторы и внутренние аудиторы получают в Москве столько же, сколько и программисты, однако в регионах их средние зарплаты не поднимаются выше 40–50 тыс. руб.

Зарплаты менеджеров по развитию бизнеса в Москве и Петербурге колеблются в диапазоне 70–80 тыс. руб., в регионах их доходы не превышают 60–70 тыс. руб.

Самые низкие зарплаты оказались у уборщиков (20–30 тыс. руб. независимо от региона), а также у официантов, рабочих кухни, грузчиков, кладовщиков и продавцов (не более 40 тыс. руб.).

Данные HeadHunter несколько разошлись с оценкой рекрутингового агентства Pruffi, рассказала РБК его директор Алена Владимирская. К самым высокооплачиваемым профессиям кроме программистов и внутренних аудиторов также относятся руководители в сфере продаж, специалисты по оптимизации бизнес-процессов и информационной безопасности, отметила она.

«Самая высокооплачиваемая работа сейчас у руководителей продаж, потому что в условиях кризиса нужны более опытные руководители. Бизнес-аналитики и все, кто занимается оптимизацией, внедрением новых бизнес-процессов, также очень востребованы и высокооплачиваемы», — отметила Владимирская.

Кроме того, по словам эксперта, существует «огромное количество вакансий» в Москве с зарплатами от 500 тыс. руб. для специалистов по информационной безопасности. «Они дико дорогие, потому что на них огромный дефицит», — пояснила Владимирская.

Управляющий партнер компании Odgers Berndston Роман Тышковский рассказал РБК, что стоимость специалистов и рост их дохода определяется в первую очередь запросами бизнеса и количеством предложений на рынке. «В России существует абсолютная нехватка технических специалистов в сегменте компьютерной разработки. По разным оценкам компаний и Министерства труда, нам не хватает от миллиона до трех миллионов IT-специалистов в самом широком смысле слова. Поэтому их попадание в список самых оплачиваемых профессий не является ничем из ряда вон выходящим», — отметил Тышковский.

По его словам, спрос на специалистов по развитию бизнеса происходит тогда, когда рынок перестает «сам по себе расти». «В случае нашей страны это подтверждается отсутствием стабильного роста экономики в целом. Поэтому возникает спрос на людей, умеющих разгонять рынок. Например, если рост вашей компании составляет только три процента, а для развития необходимо шесть, то вам необходимо его катализировать с помощью найма таких людей», — уточнил Тышковский.​

Магазин исследований: аналитика по теме "Кадры"