Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 3 февраля
EUR ЦБ: 76,96 (+0,73)
Инвестиции, 02 фев, 15:57
Курс доллара на 3 февраля
USD ЦБ: 70,04 (-0,08)
Инвестиции, 02 фев, 15:57
МВД Украины создаст штурмовые отряды из полицейских и пограничников Политика, 12:36
Российских лучников не допустят на азиатский отбор к Олимпиаде-2024 Спорт, 12:35
В Польше пригрозили бойкотом Олимпиады в случае допуска россиян Спорт, 12:32
«Траст» решил обратиться в суд для банкротства управляющего Hamley’s Бизнес, 12:24
На Украине Пригожина заподозрили в посягательстве на целостность Политика, 12:23
Актуальные данные о коронавирусе в России и мире. Инфографики Общество, 12:16
Автомобили скорой помощи научили фиксировать непропуск спецтранспорта Авто, 12:12
Киберпонедельник — повод инвестировать в себя
До 5 февраля скидка до 50% на максимальный тариф РБК Pro
Купить со скидкой
Bloomberg сообщил о страхе упущенной выгоды инвесторов из-за ралли в США Инвестиции, 12:09
«Она всех раздражала и я ее уволил»: чем сотрудники бесят начальство Pro, 12:09
«Известия» узнали о предложении депутатов снизить плату за вывоз мусора Общество, 11:59
Состояние Марка Цукерберга за день выросло на рекордные $12,5 млрд Инвестиции, 11:59
Военная операция на Украине. Главное Политика, 11:54
Политики и звезды: кто ездит к Зеленскому в Киев. Фотогалерея Политика, 11:50 
Синоптики предупредили о скором похолодании в Москве Life, 11:50
Экономика ,  
0 

Зарубежные компании снизили своим сотрудникам в России зарплаты

Зарплаты сотрудников иностранных компаний в России снизились на 4,4% в 2017 году, следует из данных «Интеркомпа». Зарубежные фирмы оптимизируют расходы на труд, хотя в целом, по данным Росстата, зарплаты россиян растут
Фото: Gustau Nacarino / Reuters
Фото: Gustau Nacarino / Reuters

«Точечный» подход

Зарплаты сотрудников иностранных компаний в России в 2017 году снизились на 4,4%, следует из обзора компании бухгалтерского и кадрового аутсорсинга «Интеркомп» (есть у РБК). Такая негативная динамика расходится с общей ситуацией с зарплатами по стране: по данным Росстата, за прошлый год они увеличились на 7,3% в номинальном выражении.

Снижение зарплат работников зарубежных компаний произошло за счет сокращения переменной (премиальной) части оплаты труда, отмечают эксперты «Интеркомпа». Основными тенденциями 2017 года стали продолжение оптимизации расходов на зарплату и «точечный» подход к повышению окладов, пишут эксперты. «Принятая в 2000-х годах общая индексация заработных плат в текущих реалиях уходит [в прошлое] как инструмент работы с персоналом и его удержания», — говорится в обзоре. В исследовании анализировались данные о фактических начислениях зарплат около 300 иностранных компаний в девяти регионах (у «Интеркомпа» есть прямой доступ к данным компаний-клиентов, поскольку она занимается бухгалтерским аутсорсингом). Эксперты рассматривали более 400 должностей и свыше 35 тыс. действующих сотрудников.

По данным «Интеркомпа», работникам, занятым на бухгалтерских должностях, сократили все виды премирования. Исключение составили позиции, связанные с международными стандартами финансовой отчетности (начальник отдела МСФО, бухгалтер по МСФО), где произошло увеличение годовой и ежемесячной премий. Специалистам по подбору персонала сократили размеры годовой премии на 36,1% (с 19,9 тыс. руб. в 2016 году до 12,7 тыс. руб. в 2017-м), квартальной — на 21,5%, ежемесячной — на 3,5%. Годовые премии финансовых менеджеров уменьшились в 2017 году на 24,8%, а ежемесячные — на 28,8%. Снижение переменной части зарплат произошло и у работников технических направлений, например инженеров и слесарей-ремонтников. Так, годовая премия инженера по наладке оборудования в прошлом году сократилась на 44%, а квартальная — на 20,2%.

Зарубежные компании снизили своим сотрудникам в России зарплаты

Вопрос в рубле

Негативная динамика зарплат может быть обусловлена тем, что у большинства работников иностранных компаний зарплаты привязаны к доллару, предположил главный экономист БКС Владимир Тихомиров. «За последние год-полтора рубль укрепился, что привело к снижению их зарплат в рублевом эквиваленте», — указал Тихомиров. Если в 2016 году доллар в среднем стоил 66,8 руб., то в 2017-м — 58,3 руб. (данные терминала Bloomberg).

Увеличение зарплат произошло только в отдельных отраслях. Это геологоразведка и добыча сырьевых ресурсов (плюс 8,5%), проектирование и капитальное строительство (плюс 4,4%), фармацевтика и медоборудование (плюс 9,2%), научно-исследовательская сфера (плюс 9,5%) и финансовая сфера (плюс 0,9%), отмечается в обзоре.

Эксперты «Интеркомпа» полагают, что тренды прошлого года сохранятся и в 2018 году: иностранные компании продолжат оптимизировать расходы на выплаты зарплат, отдавая предпочтение не массовому повышению окладов, а целевым повышениям бонусной части.

На фоне снижения зарплат численность сотрудников иностранных компаний в 2017 году выросла на 6,8%, отмечает «Интеркомп». Быстрее всего штат увеличивался в сфере продаж (рост на 10,3%, а количество менеджеров по продажам выросло на 17,4%), фармацевтике (плюс 10,1%), производственно-техническом блоке (плюс 6,1%).

Альтернативная динамика

Зарплаты сотрудников зарубежных компаний выросли в 2017 году в среднем на 3%, следует из данных HeadHunter, предоставленных РБК. «Зарплаты в иностранных компаниях превышают зарплаты в российских на 24%», — указала директор департамента аналитических бизнес-решений компании Наталья Данина. По данным HeadHunter, по состоянию на конец марта 2018 года 53% иностранных компаний не планировали менять численность сотрудников, а 43% компаний планируют расти.

В международных иностранных компаниях рост зарплат сотрудников в 2017 году действительно был меньше, чем в российских, но сокращения зарплат не произошло, утверждают в рекрутинговой компании Kelly Services. «Большая часть компаний-респондентов, порядка 30%, говорили о том, что они повышали зарплату своим сотрудникам на 5–7%», — сказала РБК директор по работе с ключевыми клиентами Kelly Services Наталья Курантова.

Авторы
Теги
Магазин исследований Аналитика по теме "Кадры"