Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Продажа статуса: как монетизировать желание водителей выделиться Партнерский проект, 14:27
Солнечный удар: как его избежать и что делать при перегреве Pro, 14:26
Закупки, поставки, персонал: главные вызовы и риски медицинского бизнеса Индустрия 4.0, 14:25
Кадыров стал лауреатом ордена «за заслуги перед стоматологией» Политика, 14:25
МИД рекомендовал не посещать Эстонию из-за «враждебного отношения» Политика, 14:23
«Локомотив» нашел замену дисквалифицированному за расизм тренеру Спорт, 14:15
В Германии 101-летний экс-охранник концлагеря получил пять лет тюрьмы Политика, 14:14
Арестованная «суперъяхта Керимова» прибыла в Калифорнию Политика, 14:06
Военная операция на Украине. Главное Политика, 14:04
Платный въезд в Москву: опыт мировых столиц Партнерский проект, 14:04
Песков назвал предельные цены на газ темой переговоров G7 с «Газпромом» Политика, 14:00
Суд в Москве арестовал Илью Яшина на 15 суток Политика, 13:58
Песков усомнился в возможности осуждать Ельцин-центр Политика, 13:56
Латвийский тренер клуба КХЛ проигнорировал запрет на работу в России Спорт, 13:55

Инвестируйте выгодно
с банком «Ренессанс Кредит»

КБ «Ренессанс Кредит» (ООО). Лицензия на осуществление брокерской деятельности № 045-14081-100000 от 05.11.2019 г.
Бизнес ,  
0 

Эксперты зафиксировали самый высокий уровень удаленки с мая 2020 года

SuperJob: доля компаний с сотрудниками на удаленке выросла до 51%
В России резко выросла доля компаний, часть сотрудников которых не приходят в офис и работают из дома. Таких работодателей уже больше половины
Фото: Sean Gallup / Getty Images
Фото: Sean Gallup / Getty Images

К февралю 2022 года доля компаний в России, которые практикуют удаленную работу сотрудников, превысила половину, выяснил в ходе опроса сервис SuperJob (результаты исследования есть у РБК).

Всего о наличии удаленных сотрудников сообщил 51% опрошенных компаний, причем в четырех из десяти на дому работает более 30% персонала. Больше удаленки наблюдалось только в разгар пандемии — в мае 2020 года: тогда дистанционные сотрудники были в 59% компаний, отметили эксперты.

Причем количество компаний, где есть работающие дистанционно сотрудники, значительно выросло за последние две-три недели. До этого об удаленщиках в штате сообщал 31% компаний.

Минтруд рекомендовал перевести на удаленку максимум сотрудников
Общество
Фото:Юрий Смитюк / ТАСС

В Москве и Санкт-Петербурге удаленка распространена больше, чем в других регионах России. В столице дистанционный труд используют 68% работодателей, в Санкт-Петербурге — 63% компаний.

Чаще всего на дистанционную работу переводят сотрудников следующих направлений.

  • Информационные технологии.
  • Бухгалтерия и финансы.
  • Продажи / работа с клиентами.
  • Управление персоналом и кадры.
  • Закупки и снабжение.
Pro
Фото: Екатерина Кузьмина / РБК Капитализм в России построить не удалось. Какой моделью его заменить
Pro
Фото: Михаил Гребенщиков / РБК Какие российские компании смогут вернуться к выплате дивидендов
Pro
Фото: Dimitrios Kambouris / Getty Images Любит колу и ненавидит спорт: как живет антизожник Илон Маск
Pro
Русский след: c какими трудностями сталкиваются стартапы из-за санкций
Pro
Фото: EMJAG Productions Почему токсичные руководители самые успешные и что с этим делать
Pro
Фото: Shutterstock Солнечный удар: как его избежать и что делать при перегреве
Pro
Фото: Shutterstock И роботам, и людям: как написать работающий SEO-оптимизированный текст
Pro
Фото: Michael Cohen / Getty Images for The New York Times Дожить до 120 лет: зачем сооснователь PayPal принимает гормон роста

Опрос проходил 2–7 февраля 2022 года в 174 населенных пунктах. В нем участвовали 1 тыс. менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб.

1 февраля в связи с резким ростом заболеваемости COVID-19 в России Минтруд рекомендовал работодателям перевести на удаленку максимум сотрудников.

«В связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19 Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует перевести на дистанционный режим работы максимально возможное число работников», — сообщили тогда в ведомстве.

В Минтруде отметили, что число сотрудников, которых можно перевести на дистанционный режим, определяется работодателем самостоятельно, исходя из возможностей работодателя и работников. Как подчеркнули в министерстве, перевод сотрудника на удаленку не может являться основанием для сокращения зарплаты при сохранении объема выполняемых задач.

«Все вопросы организации дистанционной (удаленной) работы регулируются Трудовым кодексом России. Соответствующие изменения вступили в силу с 1 января 2021 года», — напомнили в пресс-службе.

Как меняется число новых случаев заражения Covid-19 в России
Источник: федеральный и региональные оперштабы по борьбе с коронавирусом
Данные по России i

Авторы
Теги
Магазин исследований Аналитика по теме "Потребительские товары"