«Ростех» сократит 40 тыс. управленцев
«Ростех» планирует в 2015–2016 годах вдвое сократить численность административно-управленческого персонала, которая с учетом субхолдингов составляет около 85 тыс. человек, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на госкорпорацию. Данное решение в «Ростехе» с кризисом напрямую не связывают и объясняют тем, что в настоящее время доля управленцев в общей численности сотрудников, насчитывающей около 475 тыс. человек, составляет 18% при мировой норме 5–10%.
Кроме того, сокращения объясняют переходом «на новый этап развития». Если раньше ключевыми задачами менеджмента были «консолидация активов, создание вертикально интегрированных структур и профильное распределение» компетенций, то теперь в «Ростехе» хотят сосредоточиться на «росте инвестпривлекательности». При этом в госкорпорации признают, что «в кризис эффективность демонстрируют компактные организации с небольшим количеством уровней управления».
План оптимизации уже одобрен набсоветом «Ростеха», начнется она с центрального аппарата. Половину из 620 сотрудников сократят до 1 сентября. Дальнейший план по оптимизации штата из числа менеджеров других организаций госкорпорации набсовет согласует в сентябре-октябре. Увольнения инженерно-технического персонала на предприятиях не планируются, уверяют в «Ростехе».
Решения о сокращениях принимаются по итогам кадрового аудита, который проведут «сторонние специалисты». В госкорпорации заверили, что тестирование пройдут «все без исключения сотрудники», включая заместителей гендиректора. Проверяющие будут оценивать «квалификацию, социальные навыки и качество работы». Итоговое решение по сотруднику вынесут как минимум двое руководителей.
Издание напоминает, что из госкомпаний прошлой осенью начала сокращения центрального аппарата «Роснефть». Источники издания рассказывали, что в компании решили сократить московский офис на 20–25%, при этом собеседники отмечали, что речь шла в основном о сокращении вакансий. О возможном сокращении 5,7 тыс. человек (около 8%) объявляла в марте Федеральная пассажирская компания ОАО РЖД. До 80% сотрудников (около 6 тыс.) может сократить подконтрольный Уралвагонзаводу челябинский «ЧТЗ-Уралтрак», о сокращениях говорят и другие машиностроители.
«Займи слот»: подкаст для тех, кто хочет развить лидерские качества и ценит своё время
В чём сила? Какие особенности личности помогут лидеру добиться успеха
в карьере
