«Эталон» объявил о кадровых перестановках
Группа компаний «Эталон», один из крупнейших в Петербурге застройщиков, объявила о назначении сразу нескольких руководителей высшего звена. В частности, замена произошла в департаменте продаж. Это направление возглавил Андрей Останин, который до прихода в «Эталон» работал в RBI, General Satellite и «Евросеть». В задачу А. Останина входит создание единой системы продаж для всех проектов группы.
Сменился также руководитель службы по персоналу компании. HR-департамент возглавила Ярослава Васильева, которая ранее работала в PricewaterhouseCoopers, «Форд Россия», «Отис лифт» и Heinz. Последнее место работы Я. Васильевой «Ниссан Россия», где она занимала пост директора по персоналу и возглавляла HR функцию в структуре «Альянса Рено-Ниссан». В «Эталоне» Я. Васильева займется созданием новой системы мотивации персонала и формированием кадрового резерва.
Еще один новый назначенец — Мария Кукса, которая возглавила службу по формированию продукта. Как следует из сообщения компании, это новая структура, которая создана для «повышения привлекательности продуктов». В задачи нового менеджера входит — формирование продуктовых стандартов для всех проектов «Эталона».
