Ограничение зарплат руководства госкомпаний не вошло в антикризисный план
Предложение ограничить зарплаты топ-менеджмента госкомпаний не вошло в подготовленный в правительстве антикризисный план на 737 млрд руб. Он будет обсуждаться в среду, 27 января, на совещаниях у президента Владимира Путина, сообщили РБК два источника в правительстве.
Свои предложения по антикризисному финансированию подготовили Минпромторг, Минсельхоз, Минэнерго, Минтранс, Минтруд и Минздрав, а обобщало их Минэкономразвития. Министерства оценили свои потребности по меньшей мере в 1,7 трлн руб., 737 млрд руб., как выяснил РБК, включены в план.
В проект не попали такие предложения Минтруда, как ограничение уровня оплаты топ-менеджеров госкомпаний исходя из рыночного уровня, ограничение зарплат руководителей госучреждений и ГУПов. В предварительный план также не было включено введение прогрессивной шкалы НДФЛ на сверхвысокие доходы. Тем не менее об этих предложениях все равно будет доложено Путину.
В общей сложности стоимость отвергнутых Минэкономразвития пунктов плана оценивается не менее чем в 972,2 млрд руб. В список отклоненных попали такие предложения, как доиндексация пенсий на 8,6%, а также ежемесячная денежная выплата из средств материнского капитала с июня 2016 года по май 2017 года.
При этом в проект документа включен пункт о подготовке в 2016 году предложений о возможных сроках и темпах повышения пенсионного возраста.
![Алексей Моисеев, заместитель министра финансов
— Чтобы уменьшить дефицит бюджета в 2016 году, правительство пошло на изъятие дополнительных доходов нефтяных компаний и новое замораживание пенсионных накоплений. Есть мнение, что это не предел и правительству неизбежно придется в ближайшие годы увеличивать налоги. Вы тоже так считаете?
— Я не говорю, что налоги будут увеличены. Но есть два пути пополнения бюджета — увеличение налогов и сокращение расходов. Вы все наблюдали дискуссии об индексации пенсий [в проекте бюджета на 2016 год пенсии проиндексированы только на 4% вместо 12,2%, на которых настаивал соцблок].
Бюджет на 2016 год готов. Но у нас закон принимает Государственная дума, она, конечно, может внести изменения.
— Основное отличие нынешнего кризиса от предыдущего — падение реальных доходов населения. Ваш прогноз — как долго оно продлится?
— Основной источник нашего национального богатства упал в цене в три раза — нефть подешевела со $120 до $42 за баррель. Очевидно, что мы все должны скорректировать наш образ жизни. К сожалению, это неизбежно. Это не потому, что кто-то злой или добрый, а потому, что то, что мы производим, а мир хочет у нас покупать, раньше стоило $120, а сейчас стоит $40. Сколько это [падение доходов населения] продлится, зависит от того, как быстро экономика сможет использовать выгоду, которую она получила от девальвации рубля. Если помните, в 1999 году казалось, что финиш и все закрывается, а потом очень быстро пошел экономический рост.](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/resized/400xH/media/img/0/49/754448327224490.jpg)
В конце сентября премьер-министр Дмитрий Медведев заявил о необходимости оптимизации издержек госкомпаний, в том числе о сокращении вознаграждений топ-менеджерам. «Ситуация, когда компании с государственным участием фиксируют убытки, а руководство получает значительные премии или значительные вознаграждения, которые никак не привязаны к реальным итогам работы, вызывают вполне обоснованные вопросы у тех, кто проверяет работу государственных компаний, и просто у обычных людей», — сказал премьер.
Руководители российских госкомпаний обязаны раскрывать и публиковать сведения о своих доходах согласно указу «Вопросы противодействия коррупции», который Владимир Путин подписал еще в июле 2013 года. В дополнение к нему правительство в конце 2014 года выпустило постановление о том, что доходы глав крупных госкомпаний также должны стать публичными, в том числе главы «Роснефти Игоря Сечина и председателя правления «Газпрома» Алексея Миллера.
Однако в конце марта прошлого года правительство разрешило главам госкомпаний не публиковать размеры доходов. Пресс-секретарь главы правительства Наталья Тимакова объясняла, что топ-менеджеры «в строгом смысле не являются госслужащими», а представляют бизнес.
Флагманские технологии для продуктивной жизни
Съемка фото и видео на профессиональном уровне
Производительность и максимально выносливый аккумулятор
Яркий дизайн и сбалансированные характеристики
Легкость и мощность для любых задач
Чистый звук и улучшенная эргономика
