Прямой эфир

К сожалению, ваш браузер
не поддерживает
потоковое видео.

Попробуйте

установить Flash-плеер
Лента новостей 23:39 МСК
Финляндия проводила ракетные испытания при расследовании крушения MH17 Политика, 23:15 Билет в космос: зачем S7 купила «Морской старт» Бизнес, 23:11 Лучшие предложения рынка наличной валюты  23:00   USD НАЛ. Покупка 64,25 Продажа 64,25 EUR НАЛ. 71,94 71,98 Тренера сборной Англии по футболу уволили из-за скандала со взяткой Спорт, 22:36 В Британию прибыла первая партия сланцевого газа из США Экономика, 22:06 Новым военным руководителем ИГИЛ стал генерал из армии Саддама Хусейна Общество, 21:54 Футбол. Лига чемпионов. ЦСКА — «Тоттенхэм». Онлайн Спорт, 21:45 Сергей Иванов обсудит с нефтяниками отказ от экспорта через Прибалтику Бизнес, 21:22 Власти Москвы утвердили единый облик киосков в подземных переходах Общество, 21:19 СКР возбудил уголовное дело после скандала в школе №57 Политика, 21:07 Верховный муфтий России поддержал предложение о запрете абортов Общество, 20:41 «Дочка» РЖД занялась поиском новой стратегии Бизнес, 20:32 СМИ сообщили об освобождении заложника в центре Москвы Общество, 20:23 Фигуранты дела о хищении квартир Минобороны получили тюремные сроки Общество, 20:05 Депутаты проигравших партий отказались присоединиться к единороссам Политика, 20:05 S7 купила космодром «Морской старт» Бизнес, 19:54 Минтранс оценил готовность аэропорта Каира к приему рейсов из России Бизнес, 19:45 СМИ сообщили о вызове семьи экс-президента Израиля для прощания с ним Общество, 19:40 СКР предложил отправить убившую ребенка няню на принудительное лечение Общество, 19:17 The Guardian анонсировала выводы следователей о гибели Boeing в Донбассе Политика, 19:11 Телеканал РБК объявил о новых назначениях Технологии и медиа, 18:53 Патриарх Кирилл подписал обращение за полный запрет абортов в России Общество, 18:50 Оператор «Платона» нашел возможность заработать на данных перевозчиков Бизнес, 18:49 Москва опубликовала текст соглашений с США по Сирии Политика, 18:34 Facebook открыл вакансию директора по лицензированию музыки Технологии и медиа, 18:33 Губернатор Петербурга заметил в отчетах чиновников о ЖКХ фото 50-х годов Общество, 18:21 Сирийские войска начали крупную наземную операцию в Алеппо Политика, 18:14 Резиденты поневоле: как Минфин «помог» проживающим за рубежом россиянам Александр Захаров партнер Paragon Advice Group Мнение, 17:59
10 дек 2015, 15:27
Ольга Волкова
Реальные зарплаты россиян в 2016 году сократятся на 7,5%
Фото: «РИА Новости»
Обвал рубля
Рубль укрепился к доллару вопреки падению цен на нефть 16:45 Reuters узнал о рекомендациях ЦБ чиновникам по заявлениям о курсе рубля Вчера, 14:00 Еще 2968 материалов
Российские компании в среднем увеличат зарплаты на 7% в 2016 году, выяснили в Korn Ferry — Hay Group. Такой рост не сможет компенсировать последствия инфляции 2015 года и почти полностью нивелируется инфляцией следующего

В России и Венесуэле — падение

Средний рост заработных плат в России в следующем году составит 7%, выяснили в консалтинговой компании Korn Ferry — Hay Group по итогам опроса 578 российских компаний в рамках глобального исследования. Компания сравнивает ожидаемое увеличение зарплат с прогнозом по инфляции от The Economist Intelligence Unit (EIU), партнера по исследованию, — 14,5% в 2015 году (прогноз от октября, когда анализировались данные). Получается, что повышение зарплат на 7% в 2016 году не скомпенсирует накопленную инфляцию этого года: «Фактический уровень оплаты труда упадет на 7,5%», — пишут аналитики Korn Ferry Hay.

Korn Ferry Hay использует данные базы Hay Group PayNet, которая содержит информацию более чем по 20 млн сотрудников из 24 тыс. организаций в 110 странах мира.

Ситуация, похожая на российскую, наблюдается в Латинской Америке: заработные платы там увеличат на 11,4%. Но инфляция в 12,8% по итогам текущего года выльется в фактическое сокращение трудовых доходов в среднем на 1,4%. «Самое существенное сокращение доходов сотрудников среди всех стран мира наблюдается в Венесуэле. Хотя зарплаты там вырастут на 70%, при беспрецедентной инфляции в 122,6% сотрудники могут ожидать сокращения реальных доходов на 52,6%», — пишут авторы исследования.

Рост даже в Греции

Согласно прогнозу Korn Ferry — Hay Group, в Европе рост заработных плат в будущем году составит 2,8% — на 2,3 п.п. выше инфляции этого года. «Положительная динамика наблюдается в Великобритании, Франции и Германии», — пишут аналитики компании. Даже в Греции, несмотря на все экономические проблемы, номинальный рост зарплат составит 2%, а за счет дефляции фактические доходы сотрудников увеличатся на 3,4%. В США рост фактических доходов составит 2,7%, в Канаде — 1,3%.

Сильнее всего, согласно результатам исследования, зарплаты фактически вырастут в Азии — на 4,2% (при номинальном росте на 6,4%). Самый высокий рост фактических доходов сотрудников ожидается во Вьетнаме (7,3%), Китае (6,3%) и Таиланде (6,1%), говорится в пресс-релизе Korn Ferry — Hay Group. Рассчитанный по такой методологии общемировой показатель составил 2,5%.

Фотогалерея «За кризис платит потребитель»: что говорят участники ПМЭФ об экономике ​Спад экономики во втором квартале этого года может серьезно превысить 3%, лучше не станет и до конца третьего квартала, прогнозирует министр экономического развития Алексей Улюкаев. Но вопреки... Показать 7 фотографий

Инфляция-2016 съест рост зарплат

«По нашим данным, в среднем компании в следующем году планируют повышать оклады на 8%», — говорит руководитель проекта «Банк данных заработных плат» HeadHunter Наталья Данина. Это цифра, близкая к результатам опроса Hay Group. В «Банке» HeadHunter участвуют чуть более 700 компаний, из них 279 (порядка 40%) уже поделились своими планами на следующий год, сказали, что повышение состоится, рассказывает Данина. Еще 23% участников говорят, что индексация может произойти, а может, и нет. «Я предполагаю, что эта цифра разобьется пополам: половина из этих компаний могут увеличить зарплаты, а половина нет, — рассуждает эксперт. — То есть совокупно порядка 50% компаний более-менее внятно планируют повышение окладов на следующий год».

Схожие результаты опроса в HeadHunter наблюдали в сентябре: тогда 52% компаний сообщали о планируемом повышении заработных плат. «В норме — в нетурбулентной экономике — в России всегда порядка 80–85% компаний регулярно пересматривали заработные платы. Откровенно говоря, их пересматривали 100%, но системно это происходило в 80% компаний», — комментирует текущую статистику Данина.

Повышение зарплат, скорее всего, нивелируется инфляцией следующего года: консенсус Bloomberg по инфляции на 2016 год — 7,9%. Самые пессимистичные оценки — в базе Bloomberg, у IHS Economics и Commrezbank: 11,4 и 10,9%, соответственно. Самый оптимистичный прогноз — 5,9% у Goldman Sachs. Около 8% прогнозирует EIU, рассказали РБК в Hay Group. А базовый прогноз Минэкономразвития составляет 6,4%. Выходит, что реализация любого из этих прогнозов практически съест предполагаемое номинальное повышение зарплат.

Работодатели активно пересматривают организационную структуру и роли в целях оптимизации затрат на персонал. В частности, компании увеличивают переменную часть зарплат, говорит руководитель центра исследований Korn Ferry Hay Group в России и СНГ Ирина Чернозубова. «Ее доля в общем пакете вознаграждения выросла почти в два раза», — говорит эксперт.

«У достаточно большого количества наших клиентов, особенно крупных, сейчас происходит изменение структуры и штатного расписания», — подтверждает партнер хедхантинговой компании «Агентство Контакт» Ольга Сабинина. Эти изменения направлены на увеличение операционной эффективности — на сокращение затрат за счет снижения количества уровней управления, объясняет эксперт. Понятно, что это приведет и к изменению системы оплаты труда, говорит Сабинина. Она подтверждает, что компании увеличивают переменную часть в зарплатах, чтобы иметь возможность больше платить тем, кто демонстрирует хорошие результаты и «полезное» для компании поведение, увеличивающее продажи или капитализацию. ​