Против Lenovo и HP возбудят дело из-за подозрений в картельном сговоре
Федеральная антимонопольная служба (ФАС) в ближайшее время возбудит дело против Lenovo и НР, передает «РИА Новости» со ссылкой на заявление главы ведомства Игоря Артемьева. Эти компании подозреваются в незаконной экономической координации.
«Идут проверки. Но там будет дело — не сомневайтесь. Там точно будет дело. Там признаки правонарушения налицо», — сказал Артемьев журналистам.
Как уточнил РБК представитель ФАС, ведомство примет решение о возбуждении отдельного дела против Lenovo и HP до конца марта.
Представитель Lenovo отказался от комментариев. Представитель HP не смог оперативно ответить на вопросы РБК.
В начале февраля ФАС возбудила дело против ЗАО «Крафтвэй корпорэйшн ПЛС», ООО «Адаптивные технологии» и ООО «Экспресс+Сервис». Ведомство считает, что эти компании вступили в картельный сговор при поставке компьютеров производства Lenovo и HP для ФКУ «Налог-Сервис», Федеральной налоговой службы, Федеральной таможенной службы и Пенсионного Фонда России на сумму 2,25 млрд руб., заявляли представители ФАС в начале февраля. При этом процессуально Lenovo и HP в этом деле не фигурировали.
В ноябре 2016 года ФАС возбудила дело по признакам нарушения пункта 2 части 1 статьи 11 закона о защите конкуренции в отношении ООО «Бизнес компьютерс групп», ООО «АМИ-НЕТВОРК», ЗАО «КРОК инкорпорейтед», ООО «Супервэйв Групп», ЗАО «Крафтвэй корпорэйшн ПЛС» и ООО «Производственная компания Аквариус», которые также подозревали в заключении антиконкурентного соглашения при поставке компьютеров для системы ГАС «Выборы». Как заявлял представитель ФАС, на аукционных закупках не было торга, цена понижалась максимум на один шаг. Кроме того, на лоты не претендовали российские производители, которые по закону имеют преимущество (15% к цене) перед иностранными компаниями. По версии ФАС, такое поведение российских дилеров могло быть скоординировано иностранными производителями.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
