Глава HeadHunter рассказал о двух сценариях развития безработицы
После начала специальной операции на Украине уровень безработицы в России может подняться примерно до 5,7–7,5%, что будет соответствовать показателю 2009 года, когда она достигла отметки 7,8%. Такой прогноз в интервью РБК озвучил гендиректор HeadHunter Михаил Жуков.
«В новейшей истории страны было несколько всплесков безработицы: 1998 год — исторический максимум, затем 2009-й, 2015-й, 2020-й. К февралю этого года у нас был исторический минимум — 4,1%, это дополнительный фактор, который может демпфировать ситуацию с самым неблагоприятным развитием экономики», — отметил Жуков.
В августе 2009 года Росстат сообщал, что уровень безработицы достиг 7,8%, что было на 2 процентных пункта выше августа 2008 года. Количество безработных тогда достигло 6 млн человек.
По мнению Жукова, ситуация с безработицей может развиваться по двум сценариям. Первый предполагает краткосрочный всплеск безработицы и потом — резкое падение до определенного уровня, второй — резкий всплеск и снижение до небольшого значения в размере 6,5%. При этом глава HeadHunter считает, что «людей если и будут увольнять, то крайне неохотно и вынужденно». «Чаще это будет [отправка в] простой, плюс меры поддержки со стороны государства. Это будет секторальная и не одномоментная безработица, и мы должны быть готовыми, что в разных отраслях ситуация тоже будет заметно отличаться, как следствие — переток людей между сферами. Следовательно, нужно быть готовыми к переподготовке людей из других отраслей», — рассказал Михаил Жуков.
После начала специальной операции на Украине ряд иностранных компаний заявил сначала о прекращении своей деятельности в России. Среди них IKEA и H&M, Apple и др. Ряд компаний, в том числе американские Accenture и Deloitte, европейские Nokia и Ericsson заявили о полном уходе из страны.
В середине марта мэр Москвы Сергей Собянин заявлял, что около 300 иностранных компаний приостановили работу из общего числа в несколько тысяч. По словам Собянина, для решения проблемы с увольнением сотрудников из иностранных компаний был создан специализированный центр, который одновременно работает с уходящими с рынка компаниями и кадровыми центрами столичных предприятий.
Власти еще в начале марта начали обсуждать меры поддержки рынка труда и населения, в том числе возможность организации временных работ на срок до трех месяцев, выплат работникам с неполной занятостью и зарплатой ниже минимального размера оплаты труда, организации профессионального переобучения примерно для 200 тыс. человек.
Михаил Жуков в интервью РБК отметил, что новый рынок труда с учетом экономического состояния страны должен сформироваться в России к концу лета в России. «На мой взгляд, до конца лета бессмысленно говорить о том, как будет развиваться ситуация. Все пытаются определиться с пониманием будущей конфигурации экономики», — пояснил он.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
