Удержать технических специалистов
Ключевые акционеры Mail.ru Group – NMT Алишера Усманова, южноафриканский медиахолдинг Naspers и китайская Tencent, одобрили выпуск дополнительных 5% акций группы для мотивационной программы сотрудников, следует из сообщения компании.
О запуске такой поощрительной программы сама группа сообщила две недели назад. «Удержание талантливых разработчиков – важнейший фактор успешного долгосрочного развития компании», – приводились в пресс-релизе, посвященном итогам 2014 года, слова гендиректора и председателя совета директоров Mail.ru Group Дмитрия Гришина. Он тогда уточнял, что совет директоров уже одобрил новую долгосрочную программу мотивации в форме RSU (restricted stock units) «в совокупном размере до 5% от общего количества выпущенных акций». Эти акции могут быть переданы сотруднику в течение четырех лет, сама программа рассчитана на срок до 2022 года, пояснял Гришин. Акции будут передаваться сотрудникам бесплатно, уточнила РБК руководитель пресс-службы компании Ирина Соленая.
Выпущенные дополнительные акции для поощрения сотрудников не будут размещаться на бирже, говорит Соленая. По ее словам, под действие программы попадут, в первую очередь, технические специалисты. Распространится программа и на топ-менеджмент. Но точное число сотрудников, которые могут стать участниками программы, а также на какой пакет акций может претендовать один человек, пока не определено.
Особенность RSU заключается в том, что участвующий в программе сотрудник получает причитающиеся ему акции в несколько этапов и может распоряжаться по своему усмотрению уже частью положенных ему ценных бумаг, а не сразу всем пакетом, добавила Соленая.