Прокуратура Петербурга возбудила дела о нарушении санитарных и миграционных норм кондитерской компанией.
Прокуратура Петродворцового района Санкт-Петербурга в ходе проверки деятельности ООО "Производственная компания "Северная столица", производителя печенья и слоек, выявила нарушения правил охраны труда, миграционного законодательства и санитарных норм. Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры.
Так, во время контрольных мероприятий выяснилось, что помещения, где изготавливаются кондитерские изделия, не имеют вентиляции с противопыльным и бактерицидным фильтром, а пол помещений покрыт толстым слоем загрязненного теста. Кроме того, на предприятии отсутствуют сведения об уборке производственных цехов дезинфицирующими средствами. По данным прокуратуры, во всех помещениях стояла тара с кондитерским кремом, готовым к использованию для приготовления печенья и слоеных изделий. Количество продукта свидетельствовало, что крем был приготовлен для использования несколькими сменами, что категорически запрещено санитарными правилами.
На момент проверки главный технолог предприятия, отвечающий за соблюдение санитарных норм, не смог предъявить журналы, свидетельствующие о снятии проб с готовой продукции, и журнал осмотра работников на наличие повреждений кожных покровов и гнойничковых заболеваний. Помимо прочего проверка выявила факт допуска к работе гражданина Таджикистана, у которого был просрочен срок разрешения на работу.
Руководство предприятия, нарушая трудовое законодательство РФ, заключало трудовые договоры не со всеми работниками, не составило локальные акты, регулирующие охрану труда на производстве, и не проводило инструктаж рабочих, несмотря на то, что их труд связана с опасным оборудованием.
По результатам проверки прокуратура района возбудила в отношении ООО "ПК "Северная столица" и его генерального директора дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст.6.3, ч.1 ст.14.4, ч.1 ст.5.27, ч.1 ст.18.15 КоАП РФ (нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения; выполнение работ, не соответствующих требованиям стандартов; нарушение законодательства о труде и об охране труда; незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина).